通過(guò)北京獵頭公司排名給人脈資源估值__當(dāng)我們一遍又一遍的看著北京獵頭公司排名，中國(guó)十大獵頭公司排名，獵頭公司們手里掌握著大量的人脈資源，他們將自己的人脈變成了金錢(qián)，那么，你有沒(méi)有思考過(guò)，自己手里的人脈值多少錢(qián)呢？ ?
比如，某人在Twitter上擁有多少粉絲，粉絲的影響力如何，這些因素都可以被獵頭公司濃縮為一個(gè)數(shù)字。在美國(guó)，對(duì)這一數(shù)字的考察被咨詢(xún)公司乾坤獵頭（）等公司納入了其招聘流程。
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不過(guò)，雇主在雇傭、提升和管理員工時(shí)，到底應(yīng)該在多大程度上參考這類(lèi)指標(biāo)呢？
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乾坤獵頭的獵人認(rèn)為“如果某個(gè)人在領(lǐng)英上只有四個(gè)朋友，他甚至懶得上傳一張照片，這是一個(gè)值得警惕的信號(hào)。這樣的人會(huì)從我們的初步候選人名單上剔除?！?/span>
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乾坤獵頭公司是一家高管獵頭公司，獵人是該公司信息官員部門(mén)的聯(lián)合主管，他認(rèn)為對(duì)于審查求職者的就業(yè)史很有用，不過(guò)他還表示，這并不能完全代替招聘者自身對(duì)市場(chǎng)的洞察力。 ?
他說(shuō)：“了解誰(shuí)認(rèn)識(shí)誰(shuí)很有趣，不過(guò)了解誰(shuí)在自己的崗位上表現(xiàn)出色以及他是如何辦到的，才是我們想要的參考依據(jù)?！?/span>
