中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的潛力將耗盡，2013開年，“城鎮(zhèn)化”成為了關(guān)注的焦點(diǎn)；據(jù)說，只要抓住城鎮(zhèn)化這一環(huán)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將以8%的速度至少再增長(zhǎng)20年，拉動(dòng)超過40萬億投資。而著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平認(rèn)為，如果瘋狂推行城鎮(zhèn)化大躍進(jìn)將給中國(guó)帶來四十萬億的災(zāi)難，習(xí)總書記20年前訪問過的美國(guó)馬斯卡廷小鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化發(fā)展非常值得中國(guó)思考和借鑒。
馬斯卡廷小鎮(zhèn)雖只有2.3萬人口，但高端人才資源十分豐富，視野放向全世界，惠普、谷歌、微軟、蘋果、空中客車、大眾汽車、輝瑞制藥、宜家都在這個(gè)不知名的小鎮(zhèn)里。與中國(guó)的企業(yè)都擠在“北、上、廣”相比，美國(guó)的小鎮(zhèn)不僅有良好的
獵頭公司、就業(yè)環(huán)境，還有非常優(yōu)質(zhì)的教育資源。
美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、原白宮經(jīng)濟(jì)顧問委員會(huì)主席奧斯坦?古爾斯表示：目前中國(guó)已對(duì)城鎮(zhèn)化發(fā)展制定了非常好的計(jì)劃，北京郊區(qū)河北境內(nèi)的固安就是很好的事例；但古爾斯在分享美國(guó)經(jīng)驗(yàn)時(shí)表示，城鎮(zhèn)化能不能取得成功，很大一部分取決于有沒有與之相匹配的人才。人才引進(jìn)是非常重要的，如果固安能夠吸引很多與工業(yè)相匹配的人才，固安的前景就會(huì)非常好。反之，因循守舊照搬傳統(tǒng)工業(yè)化模式，忽視智慧產(chǎn)業(yè)，沒有充足的人才資源，將難以做大做強(qiáng)。
近百年來，支撐美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)的主要因素是人才。同時(shí)，全美擁有超過1.8萬家獵頭公司，僅紐約地區(qū)就有幾百家，極大地促進(jìn)了美國(guó)區(qū)域間的高級(jí)人才流動(dòng)和人力資源優(yōu)化配置；美國(guó)還有一批活躍在國(guó)際舞臺(tái)上的跨過
房地產(chǎn)獵頭公司大鱷，長(zhǎng)期為美國(guó)企業(yè)和政府在全球范圍內(nèi)搜尋各行各業(yè)頂尖人才，這被一度認(rèn)為是美國(guó)在全球“掠奪”的最寶貴財(cái)富！
在中國(guó)，隨著“城鎮(zhèn)化”口號(hào)的提出與實(shí)施，中國(guó)未來的人才布局或或也將發(fā)生巨大的變化。
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