獵頭行業(yè)揭秘：一天的工作真實(shí)還原，絕對(duì)震撼！
一位資深獵頭的一天從早晨8:15開始，收到了60封新郵件，其中一封來自美國候選人Frank的回復(fù)。之前在一個(gè)技術(shù)論壇上找到Frank的郵件地址，并通過郵件與他溝通，看是否有合作的可能性。
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隨后，顧問開始打Cold Call，趁著一些公司前臺(tái)還沒有上班或下班的時(shí)候，效果很好?？墒沁B續(xù)的騷擾電話使他感到身心疲憊，于是決定稍作休息。不過，休息并不是什么都不做，而是打電話給B公司的HR BOB，確認(rèn)昨天面試的候選人情況，并與BOB聊天，記錄下候選人的優(yōu)缺點(diǎn)，以便為客戶推薦更合適的候選人。
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接著，顧問開始見昨晚安排面試的銷售總監(jiān)候選人。他堅(jiān)持要親自見每位候選人，而不是草率地推薦。他知道，做一個(gè)有聲譽(yù)的獵頭很重要，而且能見候選人可以更準(zhǔn)確地評(píng)估他們，節(jié)省項(xiàng)目時(shí)間。
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然而，有些候選人可能并不適合當(dāng)前正在進(jìn)行的銷售總監(jiān)職位，但顧問還是會(huì)將他們的簡歷保存起來，方便以后使用。他繼續(xù)寫推薦報(bào)告，評(píng)價(jià)這兩位更適合職位的候選人。
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完成推薦報(bào)告后，顧問把報(bào)告發(fā)送給C公司，并等待客戶的反饋?？蛻羧绻X得候選人合適，就會(huì)通知顧問方便的時(shí)間，安排面試。如果客戶覺得候選人不太適合，就會(huì)告訴顧問出了哪些問題，是搜索方向有誤還是其他原因。
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中午12:15，顧問出去吃飯，午后回到公司繼續(xù)工作。不久后，C公司的Susan打來電話，希望顧問再介紹一下兩位候選人的情況，并告知C公司CEO方便面試的時(shí)間。
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顧問與C公司的候選人溝通，安排好面試的時(shí)間。其中一個(gè)候選人可以參加復(fù)試，另一個(gè)候選人還在澳大利亞出差，需要等到下個(gè)月回來才能安排面試。
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下午3點(diǎn)開始，顧問開始面試昨天約好的候選人，包括技術(shù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理和策劃總監(jiān)。
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晚上6點(diǎn)，顧問開始面試獵頭和獵頭助理職位的候選人，全面了解他們的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，確定薪資和到崗時(shí)間等重要事項(xiàng)。
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晚上7點(diǎn)，顧問安排自己明天的面試，盡快找到候選人，因?yàn)橛袔讉€(gè)項(xiàng)目的時(shí)間壓力很大。
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晚上8點(diǎn)，顧問結(jié)束了一天的工作，離開公司，回家休息。他清楚，進(jìn)入獵頭行業(yè)的前半年是最痛苦的，很多人在半年之內(nèi)就選擇退出。但只有經(jīng)過戰(zhàn)火洗禮的獵頭才能在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。
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這篇文章的目的并不是打擊那些剛?cè)胄械墨C頭新人，相反，它意在給那些正在徘徊在獵頭行業(yè)之外或者已經(jīng)踏入獵頭行業(yè)的新人們一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。獵頭行業(yè)需要付出努力，堅(jiān)持下去，只有經(jīng)過努力奮斗的獵頭才能在行業(yè)里生根發(fā)芽。
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總的來說，獵頭行業(yè)表面上看起來光鮮亮麗，但背后需要不斷付出努力，只有堅(jiān)持下來的獵頭才能在這個(gè)行業(yè)取得成功。祝愿那些進(jìn)入獵頭行業(yè)的新人們能夠在這個(gè)領(lǐng)域生根發(fā)芽！
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