天津獵頭公司9月27日職位 某餐飲公司 人力資源部招聘經(jīng)理 10-12萬(wàn)
職位描述：
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作為人力資源部招聘經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計(jì)劃。您將負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估和分析各種招聘渠道，并建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。您將利用各種招聘渠道發(fā)布廣告，與招聘機(jī)構(gòu)合作，并負(fù)責(zé)招聘、甄選、面試、選擇和安置工作。 您還將負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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關(guān)于公司：
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一家知名的餐飲企業(yè)，專注于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。公司一直致力于追求卓越并建立卓越的團(tuán)隊(duì)。作為人力資源部招聘經(jīng)理，您將有機(jī)會(huì)成為公司人力資源團(tuán)隊(duì)的重要成員，與各部門密切合作，為公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
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崗位要求：
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對(duì)各大招聘網(wǎng)站和校園招聘流程熟悉；
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能夠?qū)嵤┱衅腹ぷ鳎l(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和通知面試結(jié)果報(bào)告與資料整理；
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能夠負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常管理，開拓和維護(hù)各類招聘渠道；
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具備招聘報(bào)表制作、招聘文案撰寫和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的能力；
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能夠完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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任職要求：
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本科學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
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熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；
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具備出色的文字表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
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具備耐心細(xì)致、有責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向的品質(zhì)。
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