天津獵頭公司職位 某地產(chǎn)集團(tuán) 財(cái)務(wù)經(jīng)理18-24萬
崗位職責(zé):
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1、協(xié)助共享中心負(fù)責(zé)人，組織安排共享中心內(nèi)的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)及行政等各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)與集團(tuán)、區(qū)域各職能部門的關(guān)系及文件傳遞交接工作；
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2、組織及總結(jié)月結(jié)、年結(jié)工作；定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)公司的主要業(yè)務(wù)情況及重大事項(xiàng)；
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3、負(fù)責(zé)組內(nèi)內(nèi)控工作的落實(shí)及安排，組織或參與部門內(nèi)定期、不定期的自查及檢查工作，根據(jù)工作需要，不斷更新各類制度及管理要求，細(xì)化操作指引，制定工作及復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范；
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4、協(xié)助進(jìn)行部門內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)；
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5、參與組內(nèi)人員考核，并對(duì)考核結(jié)果中需關(guān)注的事項(xiàng)提出改進(jìn)方案，監(jiān)督執(zhí)行；
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6、對(duì)組內(nèi)人員分工提出建議，根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分工調(diào)整并安排好各項(xiàng)交接工作；
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7、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)部門交代的各類日常及專項(xiàng)工作，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，按節(jié)點(diǎn)完成工作，特殊事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)跟進(jìn)，落實(shí)各項(xiàng)安排；
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8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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公司介紹：
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專業(yè)從事住宅及商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)的企業(yè)，公司堅(jiān)持“區(qū)域聚焦”和“高端精品”發(fā)展略。
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任職要求:
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1、35歲以下，有財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)及8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
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2、熟悉財(cái)務(wù)及ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程，使用過大型ERP軟件，如Oracle、SAP、用友等；
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3、excel、word、PPT能力強(qiáng)且能夠熟練使用；
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4、熟悉國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能制定符合公司實(shí)際情況的會(huì)計(jì)政策，CPA優(yōu)先；
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5、熟悉財(cái)務(wù)各模塊流程及賬務(wù)處理，了解企業(yè)內(nèi)控管理；
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6、良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力；
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7、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能很好的適應(yīng)創(chuàng)新企業(yè)的快速發(fā)展和變革；
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8、具有良好的領(lǐng)悟能力、較強(qiáng)的溝通能力和洞察能力，判斷力；有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神；
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9、有文旅項(xiàng)目或文旅建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；大型知名企業(yè)財(cái)務(wù)共享背景優(yōu)先。
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