深圳獵頭公司2月6日職位 某國際級貨運(yùn)代理公司 人力資源經(jīng)理 18-24萬
崗位職責(zé)：
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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略；
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2、建立并完善集團(tuán)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
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3、制定和完善集團(tuán)人力資源管理制度以及執(zhí)行情況；
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4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交集團(tuán)人力資源分析報(bào)告；
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5、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
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6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
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7、協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)理念及企業(yè)文化的形成。
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公司介紹:
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一家經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)成立的，具有獨(dú)立法人資格的國際級貨運(yùn)代理公司。
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任職資格：
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1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
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2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
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4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
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5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
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6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
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7、具有解決復(fù)雜問題的能力；
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8、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
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9、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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