深圳獵頭公司職位 某果蔬飲料企業(yè) 人事行政經(jīng)理12-18萬(wàn)
崗位職責(zé)：
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1、協(xié)助集團(tuán)公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
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2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能；
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3、滿足集團(tuán)不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn)；
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4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
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5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
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6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
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7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動(dòng)企業(yè)文化的提升；
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公司介紹：
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一家專注于枇杷汁飲料的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的現(xiàn)代化大型綠色食品飲料企業(yè)。致力于持續(xù)為消費(fèi)者提供“營(yíng)養(yǎng)健康、綠色天然”的高品質(zhì)果蔬飲料，引領(lǐng)中國(guó)飲料消費(fèi)的健康新時(shí)尚。
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任職要求：
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1、人力資源、企業(yè)管理或者心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
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2、8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
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3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有從0-1的經(jīng)驗(yàn)更佳；
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4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；
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5、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織協(xié)調(diào)與人際交往能力、遇事冷靜，情商高，耐壓。
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