崗位職責(zé):
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1. 建立健全公司目標管理體系和績效考核體系;
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2.參與制定各部門、各階段的績效考核計劃和方案;
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3.有效推進績效考核工作,并對過程進行實時監(jiān)控;
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4. 對績效結(jié)果進行匯總和分析,并依據(jù)結(jié)果進行績效面談反饋和提出改善方案。
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要求:績效要有一定高度,設(shè)計過全公司的績效。來自大規(guī)模公司。畢業(yè)后早期最好有大公司背景,這樣可以看出成長經(jīng)歷。
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負責(zé)產(chǎn)品/項目/區(qū)域:集團各部門的績效管理
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所屬部門:組織部
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部門介紹:三支柱的人資結(jié)構(gòu),目前OD有4-6人
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上級崗位&背景:OD高級總監(jiān)
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公司介紹:精銳教育集團于2018年紐交所上市
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任職要求:
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1.精通績效管理模塊,3年及以上專職績效崗位實操經(jīng)驗;
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2.目標驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向,具有良好的計劃性和時間觀念;
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3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
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4.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
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