工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)公司汽車項(xiàng)目的整體管理、運(yùn)作以及協(xié)調(diào)，及時(shí)對(duì)接客戶，解決客戶需求；2、負(fù)責(zé)汽車項(xiàng)目的數(shù)據(jù)研究、報(bào)告體現(xiàn)，并不斷優(yōu)化提升報(bào)告質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶和合作伙伴的關(guān)系，并能不斷深入挖掘，持續(xù)增加合作伙伴和客戶的量；4、負(fù)責(zé)了解及掌握市場動(dòng)態(tài)，對(duì)公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)優(yōu)化建議；5、維護(hù)和提高公司產(chǎn)品的市場競爭力、品牌知名度。
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公司介紹：
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成立于2006年，創(chuàng)始人為施晟，是中國最早將網(wǎng)絡(luò)調(diào)查及其衍生產(chǎn)品不網(wǎng)絡(luò)用戶的體驗(yàn)度緊密結(jié)合在一起的調(diào)研集團(tuán)之一，在市場數(shù)據(jù)采集、分析領(lǐng)域處于領(lǐng)導(dǎo)者地位?？蛻舭ㄊ澜缫涣鲝V告咨詢公司及KFC、BMW、B&Q等世界五百強(qiáng)企業(yè)，我們也不中小企業(yè)攜手共進(jìn)。
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公司優(yōu)勢(shì)：
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1.行業(yè)競爭力強(qiáng)、市場占有比率大； 2.業(yè)務(wù)發(fā)展迅速； 3.成立時(shí)間長，資金來源和收入情況穩(wěn)定； 4.扁平化管理； 5.大數(shù)據(jù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。
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預(yù)計(jì)年薪：?300,000-500,000
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月薪制度：14薪
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開放說明：業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展
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所屬部門：研究部
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：公司一共70人，研究和數(shù)據(jù)處理團(tuán)隊(duì)共30人。
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匯報(bào)對(duì)象：CEO
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下屬團(tuán)隊(duì)：2人
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匯報(bào)對(duì)象介紹：直接向CEO匯報(bào)
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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工作年限：3年以上(必須)
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年齡要求：26-36(必須)
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背景要求：1.知名市場研究公司從業(yè)經(jīng)歷，偏向于尼爾森和野村綜研的人選； 2.必須全日制本科畢業(yè)； 3.3年以上汽車行業(yè)的市場研究經(jīng)歷，對(duì)汽車整車和汽車后市場行業(yè)有深刻理解及有相關(guān)客戶資源。
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經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上汽車行業(yè)的市場研究經(jīng)歷
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任職資格：
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1、 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 三年以上汽車行業(yè)市場研究工作經(jīng)驗(yàn)，有研究經(jīng)理級(jí)別及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的行業(yè)內(nèi)資源； 3、 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)過汽車后市場客戶或合作方的服務(wù)工作； 4、具有出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有工作熱情，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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