教育獵頭職位 某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘主管10-12萬
工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測(cè)公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；建立公司人才測(cè)評(píng)體系，完善公司人員甄選流程；負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓及維護(hù)；組織實(shí)施公司人才招募；招聘制度和流程的改進(jìn)和實(shí)施。
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職位亮點(diǎn)：試用期薪資不打折，一流的辦公環(huán)境，暢通的晉升渠道，人性化管理
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預(yù)計(jì)年薪：?100,000-120,000
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開放原因：原有成員離任
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月薪制度：13薪
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開放原因說明：之前成員想換個(gè)平臺(tái)，所以離任
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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部門介紹：負(fù)責(zé)招聘四人，招聘主管職位負(fù)責(zé)招聘和渠道管理
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匯報(bào)對(duì)象介紹：女性，人不錯(cuò)，希望候選人智商情商都高，溝通能力強(qiáng)
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年齡要求：35歲以下
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背景要求：有教育背景或英語(yǔ)背景最好，沒有也可以接受
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任職資格：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理學(xué)、人文社科相關(guān)專業(yè)，但不限制；3~5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷了解一定的崗位分析，人才測(cè)評(píng)技術(shù)；良好的溝通、演講演示能力；可以承受較大的工作壓力和節(jié)奏。
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