基本信息
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預(yù)計(jì)年薪：200,000-250,000
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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所屬部門：集團(tuán)公司.戰(zhàn)略研究院.價(jià)值研究中心
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開放原因：新開職位 人員流動(dòng)
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匯報(bào)對(duì)象：部門總經(jīng)理 部門老大
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職位亮點(diǎn)：扁平化管理 生產(chǎn)制造ERP行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)專屬高端咨詢團(tuán)隊(duì)
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崗位要求
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學(xué) 歷：本科以上(必須)
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性 別：男(必須)
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工作年限：5-10年(必須)
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年齡要求：30-40(必須)
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面試流程：二次來公司進(jìn)行面試
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面試官：價(jià)值研究中心總經(jīng)理謝女士
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見面重點(diǎn)要溝通的內(nèi)容有： 1. 人選的基本情況 2. 人選的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)重點(diǎn)介紹在生產(chǎn)管理及成本控制領(lǐng)域的應(yīng)用效益 3. 人選對(duì)于未來職業(yè)規(guī)劃
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背景要求：ERP，金蝶，用友，制造行業(yè)
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經(jīng)驗(yàn)要求：必須制造行業(yè)5年一以上
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架構(gòu)介紹：讓 ERP在中國普遍成功——我們共同的夢想
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鼎捷軟件有限公司，寓激情于理性，與中國企業(yè)信息化一路同行，把最優(yōu)秀的軟件產(chǎn)品和咨詢服務(wù)帶給用戶，把最現(xiàn)代的變革理念和管理方法傳播給企業(yè)，在二十一世紀(jì)昭示的思考、契機(jī)與挑戰(zhàn)前，與廣大企業(yè)真誠合作，通過對(duì)“讓ERP在中國普遍成功”理想的追求，堅(jiān)持不懈地努力，與中國企業(yè)一起飛躍，共同成功！
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補(bǔ)充信息：職位信息：新增職位。全國范圍都會(huì)涉及到出差，主要針對(duì)華東、華南地區(qū)和其他輻射區(qū)域，職位的定向是高端咨詢專家，在生產(chǎn)制造行業(yè)工作過，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)有過實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。出差會(huì)和銷售一起，公司給予高端咨詢專家一個(gè)授權(quán)，因?yàn)轫?xiàng)目會(huì)比較復(fù)雜且金額會(huì)比較大所以需要高端咨詢專家做這樣的助力。一個(gè)月需要兩到三次做課件PPT，向員工做分享培訓(xùn)。所以對(duì)候選人的要求不僅僅是制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，還要有教學(xué)，演講能力，為企業(yè)給出有效的方案建議。候選人需要具備提供全面的，宏觀的解決方案，如果之前在制造行業(yè)處理局部問題方面有過工作經(jīng)驗(yàn)但針對(duì)于宏觀的優(yōu)化解決方案能力欠缺的話則不作考慮，獵頭請(qǐng)注意！一定要具備能夠提供宏觀優(yōu)化方案的能力及基本工作素質(zhì)！
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薪資福利：20萬的base，獎(jiǎng)金另算，具體薪資面談，沒有提成，就是base加獎(jiǎng)金?？梢赃M(jìn)行合理的避稅流程，薪資福利完善，按照正?；鶖?shù)繳納社保，公司規(guī)模大，穩(wěn)定盈利。
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目標(biāo)公司：金蝶、用友、ERP
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硬性要求：必須在生產(chǎn)制造行業(yè)或高端咨詢公司待過，5年以上，年齡在30-40歲之間，偏男性。
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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)已簽約制造業(yè)客戶的高端咨詢服務(wù)，通過高層訪談和管理診斷的過程，協(xié)助客戶完成管理診斷，實(shí)現(xiàn)咨詢收入的達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)制造業(yè)大客戶（老客或新客）的高端售前，與產(chǎn)品顧問配合，完成售前管理方案的撰寫和報(bào)告，實(shí)現(xiàn)客戶軟件和服務(wù)的收入達(dá)成； 3. 負(fù)責(zé)應(yīng)用價(jià)值知識(shí)的開發(fā)和內(nèi)部推廣，配合公司價(jià)值轉(zhuǎn)型進(jìn)行相關(guān)新議題、新知識(shí)的研究和推廣。
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任職資格：1.30-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、信息管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)； 2.知識(shí)技能：熟悉一種以上主流ERP軟件產(chǎn)品（鼎捷、金蝶、用友、SAP、Oracle、IFS、QAD、ＭicroSoft Navition、浪潮、新中大、博科等）， 精通電子、汽配、機(jī)械或注塑等行業(yè)信息化者優(yōu)先； 3.有5年以上使用相關(guān)軟件產(chǎn)品的項(xiàng)目咨詢、實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；或有5年以上制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（其中至少2年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)）；熟悉電子、汽配、機(jī)械或注塑等行業(yè)者優(yōu)先； 4.素質(zhì)要求： 1)對(duì)制造業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)踐流程有深入的理解、分析能力； 2)具有較強(qiáng)的方案整理、撰寫能力； 3)有較強(qiáng)的溝通表達(dá)與演講能力； 4)具備創(chuàng)新思維； 5)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力； 7)能承受較大的工作壓力； 5. 能適應(yīng)出差。
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