薪資待遇：60-80萬(wàn)/年
任職資格：
1、35-50歲，本科以上學(xué)歷工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉建筑相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)；精通房地產(chǎn)及其它相關(guān)行業(yè)企業(yè)的運(yùn)作流程（模式）；及房產(chǎn)企業(yè)管理知識(shí)者優(yōu)先。
3、8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；超高層建筑、綜合體、城市標(biāo)桿項(xiàng)目者優(yōu)先；
工作職責(zé)：
1、組織對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保進(jìn)度按計(jì)劃完成，并根據(jù)檢查情況作出橫向評(píng)比；
2、組織定期檢查各地產(chǎn)公司、施工單位、監(jiān)理單位工程檔案的管理情況，合同的審核，公司工程類供方招標(biāo)過(guò)程中的技術(shù)標(biāo)評(píng)定等；
3、組織授權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案、重大技術(shù)方案、工程變更方案審核與監(jiān)控實(shí)施，并進(jìn)行項(xiàng)目后評(píng)估工作；
4、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析，協(xié)調(diào)部門間內(nèi)外工作的溝通配合，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效和部門組織績(jī)效目標(biāo)的一致性。
工作地點(diǎn)：上海
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