金融獵頭公司推薦：美國(guó)金融集團(tuán)百萬(wàn)年薪招募金融經(jīng)理，有意向 者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷。
獵頭職位：金融經(jīng)理
工作地點(diǎn)：上海
崗位薪金：80-100W
招聘企業(yè)：美國(guó)金融集團(tuán)
崗位職責(zé)：
Preparation of monthly financial statements in ?accordance with US GAAP（準(zhǔn)備每月按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表）
Preparation of statutory financial reports編制法定 財(cái)務(wù)報(bào)告
Preparation of PSC financial reports編制財(cái)務(wù)報(bào)告
Coordinate preparation of US and Chinese individual ?tax returns（協(xié)調(diào)美國(guó)、中國(guó)個(gè)別人士報(bào)稅表）
Manage the daily Accounting function and monthly ?closing（管理日常會(huì)計(jì)職能和每月收）
Provide direct financial support to Operation group （提供直接的財(cái)政支持）
Manage accounting staff ?of approximately 6管理會(huì)計(jì) 人員約6人
Coordinate audits by local authorities and business ?partners協(xié)調(diào)審計(jì)，地方當(dāng)局和商業(yè)伙伴
Manage ?Chinese taxes issues with local tax ?bureaus, 管理與地方稅務(wù)局中國(guó)稅收的問(wèn)題
Working with Chinese Partners re the Joint Interest ?billing and joint account issues（工作與中方合作伙伴共同利 益重新計(jì)費(fèi)和聯(lián)合賬戶問(wèn)題）
Preparation of JMC budget編制預(yù)算
個(gè)人要求：
Fluent in Mandarin and English普通話英語(yǔ)流利
Bachelor's degree in Accounting 學(xué)士學(xué)位會(huì)計(jì)
CPA證書(shū)
Knowledge of US GAAP懂美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
Pluses – international accounting experience, ?IDEAS accounting software, Sarbanes-Oxley（國(guó)際會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，想 法會(huì)計(jì)軟件，薩班斯法案，優(yōu)先）
Joint Interest Billing experience（共同利益結(jié)算經(jīng)驗(yàn) ）
35+ ?years old, team leader management experience（ 35歲以上，團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)）
Oil & Gas accounting experience ,Coal Bed Methane ?experience is a plus（石油和天然氣會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，煤層氣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 先）
美國(guó)金融集團(tuán)介紹：
友邦保險(xiǎn)集團(tuán)是亞洲最大的人壽保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之一，擁有為全球最具活力地區(qū)服務(wù)超過(guò) 90 年的獨(dú)特傳統(tǒng)。公司為客戶和企業(yè)提供人壽保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、意外及健康保險(xiǎn)以及財(cái)富管理方案。公司通過(guò)覆蓋 13 個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的 25 萬(wàn)名營(yíng)銷(xiāo)員和 2 萬(wàn)名員工建立的廣泛網(wǎng)絡(luò)，為該地區(qū)超過(guò) 2 千萬(wàn)保單持有人提供服務(wù)。
友邦保險(xiǎn)集團(tuán)的分公司、附屬公司及聯(lián)營(yíng)公司遍及澳大利亞、文萊、中國(guó)內(nèi)地、香港、印度、印尼、澳門(mén)、馬來(lái)西亞、新西蘭、新加坡、韓國(guó)、泰國(guó)及越南。
友邦保險(xiǎn)集團(tuán)在中國(guó)大陸
友邦保險(xiǎn)集團(tuán)在中國(guó)大陸的發(fā)展始于 1992 年，是當(dāng)年第一家獲準(zhǔn)在中國(guó)經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的外資保險(xiǎn)公司，并于同年在上海設(shè)立友邦保險(xiǎn)上海分公司。目前，友邦保險(xiǎn)在中國(guó)大陸的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)擴(kuò)展到北京市、廣東省、江蘇省、深圳市。作為第一家將壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員制度引進(jìn)國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)公司，友邦保險(xiǎn)一直致力于建立一支專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍，并通過(guò)多元化銷(xiāo)售渠道，為客戶提供一系列人壽保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)。
美國(guó)友邦保險(xiǎn)有限公司北京分公司
美國(guó)友邦保險(xiǎn)有限公司北京分公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“友邦保險(xiǎn)北京分公司”）成立于2002年6月，是首家獲準(zhǔn)在首都北京設(shè)立的外資壽險(xiǎn)公司分公司。
友邦保險(xiǎn)北京分公司秉持正確的保險(xiǎn)理念、完善的管理系統(tǒng)和技術(shù)，在經(jīng)營(yíng)上不斷提升三個(gè)品質(zhì)，即“保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員品質(zhì)、保險(xiǎn)合同品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)”，信守對(duì)客戶的承諾，為北京地區(qū)居民提供多元化的人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)產(chǎn)品，并通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為個(gè)人和家庭提供保障，為社會(huì)安定繁榮做出貢獻(xiàn)。
2003年，友邦保險(xiǎn)北京分公司順利通過(guò)“首都金融業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)”和“ISO9001:2000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證”，并于2004年、2005年及2006年連續(xù)三年被首都精神文明建設(shè)委員會(huì)授予“首都文明單位”稱(chēng)號(hào)。
此外，友邦保險(xiǎn)北京分公司還積極參與和推動(dòng)中國(guó)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與教育。2002年，公司與北京大學(xué)金融數(shù)學(xué)系合作成立了“友邦—北大精算中心”，致力于培養(yǎng)本地精算人才。自2005年以來(lái)，友邦保險(xiǎn)北京分公司設(shè)立了高校助學(xué)金，幫助清貧大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；并積極開(kāi)展友邦?lèi)?ài)心工程，資助北京郊區(qū)貧困小學(xué)，為當(dāng)?shù)氐墓媸聵I(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
獵頭小常識(shí)：獵頭公司間的競(jìng)爭(zhēng)格局，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。
1、新生力量的潛在威脅。獵頭行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較低，往往一家著名頭公司的資深獵頭顧問(wèn)很有可能另起爐灶，這對(duì)之前的獵頭公司是一種很大的威脅，因?yàn)樗粌H掌握有公司的客戶資源，也同 時(shí)擁有這些年積攢起來(lái)的人脈資源。這類(lèi)新生力量主要集中在房地產(chǎn)獵頭公司、金融獵頭公司以及IT獵頭公司之中。
2、高端人才獲取的成本逐步增加。獵頭顧問(wèn)要想順利做好自己的業(yè)務(wù)，對(duì)于人脈資源要求很高，如何以更低成本獲取人脈這是永恒的主題。市場(chǎng)上大多數(shù)獵頭公司并不是像乾坤獵頭公司這樣 有著十多年的人才積累，而是往往通過(guò)一些渠道購(gòu)買(mǎi)所得，這導(dǎo)致信息的準(zhǔn)確性很難把控。
3、客戶的強(qiáng)勢(shì)對(duì)于收入逐步降低。隨著獵頭公司如雨后春筍般的大規(guī)模爆發(fā)，客戶的選擇更多了，而且很多新進(jìn)入者并不按行業(yè)規(guī)矩來(lái)，導(dǎo)致客戶在那邊接到很低的價(jià)格，可是高質(zhì)量的人脈 資源是需要長(zhǎng)期積累起來(lái)的，但是很多客戶只會(huì)看到眼前的小利，最終導(dǎo)致招募不到合適的人才。
4、替代服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)加劇。隨著獵頭行業(yè)的火爆，很多公司選擇進(jìn)入；獵頭行業(yè)分一杯羹，然而也有部分認(rèn)識(shí)意識(shí)到這其中的競(jìng)爭(zhēng)激烈，于是他們選擇了獵頭服務(wù)的替代品，自己開(kāi)辟出一片藍(lán) 海。例如有些公司會(huì)組織專(zhuān)門(mén)的高級(jí)人才封閉式招聘會(huì)、高端人資交流會(huì)等等，對(duì)于參會(huì)人員嚴(yán)格把控，層層篩選，通過(guò)這種方式可以大大降低綜合成本，也可以認(rèn)識(shí)更多的朋友，逐漸被廣 大高端人才及公司所接受。
綜上所述可以看出，我國(guó)獵頭行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻低、人脈成本高、客戶議價(jià)能力強(qiáng)、替代服務(wù)威脅大。某知名北京獵頭公司獵馬經(jīng)常這樣形容我國(guó)獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀：“誰(shuí)都可以隨意的插一腳，但 是能真正站穩(wěn)腳跟的卻沒(méi)有幾家”。
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