大揭密：為什么獵頭會(huì)盛行 近幾年以來，國際獵頭行業(yè)越來越風(fēng)行，行業(yè)全體開展十分敏捷。越來越多的企業(yè)會(huì)在公司有人才需求的時(shí)分測驗(yàn)考試與獵頭協(xié)作，以需求與公司空白職位相契合的人才。然則也有一些人以為，古
高級(jí)人才跳槽應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級(jí)人才跳槽的時(shí)候也都會(huì)選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個(gè)更好的職位，同時(shí)也能更好的提升自
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認(rèn)為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個(gè)工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個(gè)的才
中國最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評(píng)四類刁難面試題 我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，總會(huì)遇到面試官各種奇葩的問題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤點(diǎn)了四類，這四類最令人覺得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應(yīng)該如何對(duì)北京候選人保證期進(jìn)行管理 在談這個(gè)保證期管理問題之前，北京獵頭想先跟大家談?wù)?，到底什么是保證期，以及為什么會(huì)有保證期。其實(shí)很簡單，就像我們?cè)谫徫镆粯?，都有個(gè)七天無理由退換貨的承諾，
獵頭公司資訊 職場精英到中年的職業(yè)尷尬期 在西交大十年前的一次校招上，剛35歲的國內(nèi)某知名公司的HR總監(jiān)秦某，為所在公司招到了十多位優(yōu)秀的畢業(yè)生，24歲的應(yīng)某就是其中之一，從剛?cè)肼毜男劫Y專員，一步步
北京獵頭增大offer概率的四個(gè)方面 北京獵頭經(jīng)常都會(huì)抱怨，為什么自己推薦的候選人總算被pass，可是明明無論專業(yè)能力還是業(yè)務(wù)能力都與企業(yè)非常匹配啊，究竟是什么導(dǎo)致候選人被PASS的呢？
獵頭公司學(xué)員：錯(cuò)路走下去也會(huì)變對(duì) 三朋友從鄉(xiāng)下到城市謀日子，一個(gè)叫怨天，一個(gè)叫怨地，另一個(gè)叫無悔。? 三朋友結(jié)伴而行，一路上風(fēng)餐露宿，幕天席地，遭受漠漠塵沙，翻過七座高山，涉過二十一條大
獵頭公司欣賞這樣做的那些面試者 面試是每個(gè)年輕人都會(huì)面臨的問題，求職面試自我介紹也是非常重要的一個(gè)步驟，作為當(dāng)下的年輕人來講面試還是比較尋常的，而且求職面試自我介紹也是非常簡單的。獵頭網(wǎng)顧問表示如果
九大關(guān)鍵指標(biāo)幫HR找出最好的獵頭公司 好用的人才越來越難找。”這是咱們聽到的大多數(shù)雇主們的心聲。怎么辦？找獵頭！是的，經(jīng)過近15年的展開，“獵頭”的運(yùn)用已經(jīng)在各類
