自我評價：
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職業(yè)背景：16年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)科技公司歷練，擁有多個大型成功項目操盤及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。擅長從企業(yè)戰(zhàn)略管理角度全局分析、考慮問題，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策提供合理化建議。
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專業(yè)能力：能夠從銳意創(chuàng)新、經(jīng)營管理、產(chǎn)品思維、用戶運營、銷售管理、業(yè)務推廣多個維度完成平臺建設及業(yè)務輸出。開闊的管理視野和創(chuàng)新意識，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)營觀念和業(yè)務模式有獨特認識，善于進行平臺項目推進落地。
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平臺搭建：經(jīng)歷平臺從0-1、從1-N階段，參與統(tǒng)籌多個大型互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務的建設及運營，深知互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從籌備到落地的全流程管理。具備敏銳的市場嗅覺以及分析能力，快速針對業(yè)務發(fā)展趨勢優(yōu)化業(yè)務方向，建立運營體系。掌握數(shù)據(jù)分析及挖掘的方式方法，對于提升市場競爭性具備實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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運營管理：對于互聯(lián)網(wǎng)精細化運營規(guī)劃有深刻認知，具有產(chǎn)品思維，百萬級用戶運營經(jīng)驗，經(jīng)營分析意識，擅長線上線下運營，能結合業(yè)務特性、用戶行為數(shù)據(jù)等關鍵維度展開針對性的運營策略和產(chǎn)品設計，制定高效的業(yè)務流程和產(chǎn)品工具，以提升整體經(jīng)營效率。
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銷售管理：豐富的全國性銷售團隊管理經(jīng)驗，從事過多年地推、電銷、面銷等銷售形式的專業(yè)管理，善于打造銷售鐵軍。通過愿景驅(qū)動，形成協(xié)同綜效的團隊文化，帶領隊伍達成目標。
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性格品質(zhì)：實干型管理者，穩(wěn)健善交，邏輯清晰，具有破局思維，極強的溝通能力，善于思考和學習。
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工作經(jīng)歷：
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北京花香盛世（2020.06 - 至今），首席運營官。
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北京花香盛世國際體育文化有限公司簡稱花香盛世，總部位于北京，是一家以K12體育素質(zhì)教育為根基，在少兒體育教育、體育賽事、體育場館、體育服飾、體育科技等多領域發(fā)展的綜合型體育文化公司。公司自2017年8月成立以來發(fā)展迅速，目前已開設北京、天津、上海、廣州、武漢、西安、成都等全國15個城市的分公司，合作場館達300余家，自營球館18家。集團總計2000余名員工，其中包括1000余名教練，全國在籍學員已達5萬余名。。
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主要職責：負責公司運營管理，包括業(yè)務運營、教學、人力、市場、電商、客服等各業(yè)務體系的經(jīng)營管理。
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運營管理：制定業(yè)務目標及銷售策略，進行數(shù)據(jù)分析和業(yè)務推進，優(yōu)化CRM系統(tǒng)功能，促進業(yè)務目標達成。搭建場館運營體系，規(guī)范流程規(guī)則，建立標準業(yè)務SOP，改善場館經(jīng)營效率，提升ROI。
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教學管理：搭建線上線下結合的OMO教學模式，完善教學體系，在線下教學體系基礎上，建立線上教學模式。設立教練學院，提升教練團隊教學水平。建立教務管理機制，使課消指標提升60%。
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人力管理：梳理人力架構，搭建SSC、COE、HRBP人力三支柱模型。完善銷售管理團隊薪酬激勵，搭建總部績效激勵機制。完善培訓機制，設立管理學院，為公司培養(yǎng)中層管理團隊。優(yōu)化招聘流程和機制，提升招聘效率，達成團隊建設目標。
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