5月是招聘求職旺季啊，
北京獵頭公司面試簡歷必不可少啊，一般用人單位都會要求紙質(zhì)簡歷，經(jīng)典的求職簡歷模板變得異常珍貴。經(jīng)典模版的好處是簡單易填寫，也不會有什么大的差錯，但是HR看那么多千篇一律的簡歷會不會對這種模版產(chǎn)生反感？
HR不會對簡歷模板反感，只會對沒有方向感的亂投簡歷，簡歷不知所云反感。要你的簡歷能取得HR的信任。需要：
1，簡歷整潔，沒有很多錯字
2，針對性的投遞簡歷
3，工作內(nèi)容描述清楚
4，自己的優(yōu)勢，取得的成績量化，數(shù)字化呈現(xiàn)
就這一點幾乎所有應(yīng)聘者都會關(guān)心的，其實簡歷就是一個類似于我們自我介紹的紙質(zhì)版形式表達(dá)之一，是對我們口頭交流的一種輔助工具，如果能夠表達(dá)出自己的嚴(yán)密邏輯和核心技能工作要素和業(yè)績案例就是增值點之一。我們很容易游走于
獵頭公司的崗位要求，而忘了表達(dá)自己的特別之處，所以一定要將真實的你表達(dá)出來盡可能濃縮自己職業(yè)規(guī)劃滿意度理想期望值與現(xiàn)實的區(qū)別。
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