從供應(yīng)側(cè)看，嚴(yán)峻。經(jīng)濟(jì)增速下滑到6％附近，制造業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)這些供應(yīng)主力行業(yè)進(jìn)一步去產(chǎn)能，去杠桿，會減少相當(dāng)一部分白領(lǐng)職位。藍(lán)領(lǐng)職位在實體經(jīng)濟(jì)普遍壓力大，債務(wù)危機(jī)天天爆的背景下，也不會太好。家里有礦的要把錢守住，沒礦的先熬幾年吧。
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預(yù)計明年結(jié)構(gòu)性就業(yè)難狀況依然突出，而薪資待遇收入狀況會持續(xù)下滑；另外，企業(yè)依舊會在商業(yè)模式探索和組織重構(gòu)當(dāng)中尋找新的平衡點。 對于職場人來說，更應(yīng)注重技能發(fā)展，與市場趨勢同步，著重布局個人技能、學(xué)術(shù)與資質(zhì)認(rèn)證，思維等專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，同時尋找商業(yè)機(jī)會，在職業(yè)和業(yè)務(wù)中共同發(fā)展，是非常有幫組的策略。也是我明年的個人目標(biāo)。希望能與大家共勉！
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總結(jié)為以下幾點：
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1. 未來的職業(yè)以科技創(chuàng)新型為主導(dǎo)，傳統(tǒng)的制造業(yè)將會被取代，唯一金飯碗的就是制造業(yè)內(nèi)的工程師技術(shù)人員.他們畢竟還是以技術(shù)為主導(dǎo)。
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2. 各種名校的高等人才會變得越來越多，他們會基于企業(yè)的研發(fā)等重要崗位或高級管培生。
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3. 一線員工的制造成本將會上漲，因為他隨著國家對地方區(qū)域的工資基準(zhǔn)。
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4. 2020年，制造業(yè)的競爭將會更加激烈.中層的管理人才一票難求，一線的基層員工也會出現(xiàn)斷層，因為現(xiàn)在國內(nèi)的貧富差距在逐步縮小。
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總結(jié)一句話：你的個人價值取決你以后的財富收入，努力提高自己最重要。
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