獵頭公司人才推薦 吉瑞投資公司人力行政副總30萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以結(jié)果為導(dǎo)向！因公司搬遷外地選擇看新工作機(jī)會(huì)！
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現(xiàn)在職，如覺(jué)得可以，請(qǐng)協(xié)調(diào)時(shí)間和老板一起見(jiàn)面，最好下班時(shí)間或周末（請(qǐng)注意?。。?非誠(chéng)勿擾?。≈x謝?。?！
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本人做地產(chǎn)市場(chǎng)出身，個(gè)人經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)貢獻(xiàn)率達(dá)60%，近3.6億元人民幣。后項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)投北京吉瑞投資有限公司做董事長(zhǎng)助理、人力行政副總負(fù)責(zé)人力、行政、企業(yè)發(fā)展管理，擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)與變革，具有拼搏奮斗精神。
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工作經(jīng)歷：
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吉瑞投資有限公司 (2年4個(gè)月)，人力行政副總（優(yōu)秀市場(chǎng)業(yè)績(jī)出身） 25000元/月。
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公司主要做項(xiàng)目直投、股權(quán)投資。
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工作內(nèi)容與原則：全面負(fù)責(zé)公司一切人力、行政和企業(yè)發(fā)展管理工作，對(duì)各模塊均有較深刻認(rèn)知與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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1、組織編制集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和對(duì)各控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案，下達(dá)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)，檢查督促落實(shí)；參與完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)評(píng)估和考核。
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2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略管理，建立并完善人力資源管理體系，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，推動(dòng)集團(tuán)公司與分公司組織變革與創(chuàng)新，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審評(píng)公司人力組織結(jié)構(gòu)和管理體系的合理性。
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3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、公共關(guān)系及其他綜合事務(wù)。包括政府、投資人、項(xiàng)目方聯(lián)絡(luò)、接待工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)保障及日程安排，內(nèi)外部事項(xiàng)對(duì)接工作。
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4、參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)和發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)劃和前期調(diào)研論證，協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況。
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5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公打印等設(shè)備的軟、硬件維護(hù)、保養(yǎng)，保障辦公內(nèi)外網(wǎng)、防火墻及其他設(shè)備的正常有序運(yùn)行。
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6、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
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7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議，處理突發(fā)事件，組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。
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8、組織召開(kāi)中心級(jí)相關(guān)會(huì)議，撰寫重要會(huì)議記要并督促相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)。
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9、集團(tuán)及子公司工商注冊(cè)、增資擴(kuò)股和經(jīng)營(yíng)范圍變更等相關(guān)事宜。
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