獵頭公司人才推薦 中幼教育集團副總裁兼教育研究院院長
自我評價：
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1.熟悉早教、學前教育教育產(chǎn)業(yè)商業(yè)運營和管理模式，具有廣泛行業(yè)資源；
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2.10年以上早教、學前教育教育運營、管理工作經(jīng)驗；
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3.具有較強的團隊領導和管理能力、商務談判能力和執(zhí)行力；
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4.10年以上早教、幼教產(chǎn)品、內(nèi)容研發(fā)，教學教研經(jīng)驗；
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5.具備極強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，專業(yè)的經(jīng)營管理能力，高效的溝通協(xié)調(diào)能力，強有力的的執(zhí)行和跨部門資源整合能力以及業(yè)務推進能力；
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6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，良好的學習能力，有工作激情，結果導向，樂于學習和挑戰(zhàn)；具有較強的學習能力、表達能力、邏輯思維能力。做事認真負責，穩(wěn)重務實、溝通能力強。
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7.幼兒園從選址，商務談判到后期運營全流程均有能力完成。
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8.擁有幼教行業(yè)，協(xié)會學會、專家學者、一線園長及渠道商全部資源。
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工作經(jīng)歷：
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中幼教育集團副總裁兼教育研究院院長 (1年6個月)，首席運營官COO。
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1.與總裁辦成員共同制定集團戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針；
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2.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推進業(yè)務運營戰(zhàn)略落地執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)相關部門執(zhí)行計劃，監(jiān)控集團各業(yè)務板塊的日常運營，實現(xiàn)運營目標；
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3.負責組織集團及下屬各業(yè)務板塊建立、梳理、完善運營管理制度和流程，并負責監(jiān)督實施情況；
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4.主管公司教育內(nèi)容研究研發(fā)，教學教研等工作；
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5.帶領團隊研究運營數(shù)據(jù)，分析市場需求，研究與及時調(diào)整產(chǎn)品與營銷策略，提升業(yè)務營運效益；
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6.負責機構設置、團隊搭建、工作規(guī)劃和日常的運營管理工作；
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7.對接政府部門了解相關政策，及時調(diào)整運營模式和架構；
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8.對大客戶及項目，進行戰(zhàn)略合作、商務談判和合作落地。
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9.負責幼兒園、早教管理、品牌運營、教學教研等工作。分管品牌部，海爾幼教電視內(nèi)容項目管理，幼教產(chǎn)品研發(fā)和教研工作。
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10. 能夠整合教育資源，進行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和戰(zhàn)略調(diào)整；
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11.可以從幼兒園前期選址、合作洽談到運營管理全過程。
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主要業(yè)績：
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1.公司直營園六所，其中京郊園在400生源到目前600生源的增長。
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2.公司產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量保證，培訓體系建設。
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3.海爾幼教電視內(nèi)容體系的完善和研究，給公司帶來3億的投資收益。
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