獵頭公司不只是你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)紀人，還是你的貼身轉職顧問
假如在今天的某個時間點，你突然接到來自獵頭公司的電話，你的第一反應會是什么？
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驚喜？驚嚇？是幸福來得太突然？還是保持高冷范兒，對此不屑一顧？還是……
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不管你會對此做出何種反應，建議就算目前沒有明確的轉職意向，也別急著馬上掛斷獵頭的電話，從此陌路天涯，不妨嘗試和 TA 先交個朋友。
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日后，你一定會感謝這個具有長遠戰(zhàn)略性眼光的決定。
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體驗1、你的職場新鮮資訊的提供者
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獵頭公司在職場中的工作，當然不僅僅局限于為候選人提供雇主企業(yè)的介紹信息、工作信息那么簡單。
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優(yōu)秀的獵頭都會有自己的同行圈子和獲取最新消息的渠道，他們能夠在第一時間掌握他們所在領域的資訊，對行業(yè)的前景有深入的了解與認識。
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此外，接手的每個 case，也會幫助豐富他們的知識儲備量。
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經(jīng)常和獵頭公司接觸，可以從他們口中了解剛剛出爐的“新鮮動態(tài)”。
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當有適合你并且你也感興趣的職位時，基于前期的經(jīng)常性互動，你們之間也能更好地溝通、傳遞真實可靠的信息。
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【Tips】隨著行業(yè)的發(fā)展，市場上“濫竽充數(shù)”的假獵頭也有很多，不是每一個獵頭都是行家，也不是每一個獵頭都能夠做到對行業(yè)精通。
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體驗2、你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)紀人
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獵頭公司所獵尋的目標人物通常缺少的并不是工作機會，因為他們的能力已經(jīng)說明了價值。
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這些人往往缺少的是規(guī)劃，是長遠發(fā)展的眼光或者說是缺少了解機會的渠道，甚至有時候，他們也不敢想象自己未來會成為什么樣的人，處于什么樣的職位。
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和獵頭做朋友最可貴的一點就是，TA 能夠擔當你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)紀人，幫你在浩瀚的市場中，搜尋最適合你的發(fā)展機會，為你出謀劃策。
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TA 站在專業(yè)顧問的角度，了解你的真實需求，為你做職業(yè)分析，評估你的職業(yè)能力與職場價值。
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除了工資、獎金、幾險幾金等，TA 還會幫你關注公司福利、出差待遇、假期等好多項目，為你爭取最好的待遇。
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【Tips】盡管高端人才在選擇跳槽時有諸多的選擇，但如果沒有選對一個優(yōu)秀的獵頭幫助你，職業(yè)生涯軌跡很容易發(fā)生偏離。
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體驗3、你的貼身轉職顧問
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獵頭的本質是轉職顧問，他們不是簡單地打電話，不是人才中介，更不是售賣職位的小販。
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前期，TA 會幫你規(guī)劃特定階段的職業(yè)發(fā)展目標，教你如何優(yōu)化簡歷，對你進行簡歷包裝輔導；
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中期，TA 會全面了解目標企業(yè)情報信息，為你提供客觀且直接的信息，并對你進行面試流程及內(nèi)容輔導；
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后期，當你拿到 offer 之后，后續(xù) TA 還會對你進行入職輔導等。
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當然，并不是所有的獵頭都能夠成為合格的轉職顧問。好的獵頭，不是只想快點把職位賣出去，TA 更能沉得住氣，一步一個腳印，全程為你提供轉職指導，助你順利轉職成功。
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【Tips】想要擁有一名貼身的轉職顧問的前提是，請確保你目前是一名有競爭優(yōu)勢或未來有競爭潛力的候選人。你應該重視起獵頭公司的價值，也應該懂得如何同獵頭做朋友，推銷自己的價值。
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有的人可能會認為，我只要在目前的崗位上一直默默無聞專注地工作下去結果一定會很好吧。其實不然！倘若你想有個不斷上升的職業(yè)生涯，并通過工作來不斷提升自我，充分地實現(xiàn)自己的人生價值的話，還要合理地規(guī)劃職業(yè)生涯。機會都是青睞有準備的人的，想升職，必須有足夠的知識和能力儲備。
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獵頭每天要看大量的簡歷，每個崗位的職責和能力要求都深深地印在大腦中，所以某人才是否適合某崗位，通過簡歷不到一分鐘就能看出個八九分，這是通過熟能生巧鍛煉出來的一種敏感度。同時，在獵聘工作中還要經(jīng)常與各類崗位的人才深入溝通，所以對于不同人才的氣質風格也是掌握于心。獵頭公司會告訴你職業(yè)晉升所需要提升的硬件和軟件能力。
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真誠地與你的獵頭朋友溝通，獵頭公司將會深入地了解你，這樣當合適的機會來臨時，獵頭才會更及時精準地推薦給你。假如你不需要工作機會，獵頭也值得成為你的摯友。用不同視角認識你遇到的專業(yè)獵頭，你將獲益良多。
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