獵頭公司分享：年后機(jī)會(huì)多，人選也多，憑什么就你脫穎而出！
這幾天有小伙伴和我訴苦：年后的職位確實(shí)比年前多了很多，但是并沒(méi)有出現(xiàn)他所期待的offer拿到手軟的美好景象，這是為什么呢？
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來(lái)讓我們認(rèn)真的分析一下
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年后崗位新增需求主要由：新增項(xiàng)目需求、年前遺留非緊急崗位需求、年后新增替補(bǔ)需求這三類崗位組成了年后職位的第一波井噴。
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年后又有哪些人看機(jī)會(huì)呢？年前裁員或被動(dòng)離職過(guò)完春節(jié)的、拿完年終獎(jiǎng)的、項(xiàng)目結(jié)束無(wú)新項(xiàng)目繼續(xù)的、職業(yè)發(fā)展瓶頸期的...
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所以，你以為的年后機(jī)會(huì)多，就真的等于offer容易o(hù)ffer多嗎？那真的是too young too simple
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如何脫穎而出呢？
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1、好好準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷
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簡(jiǎn)歷還要準(zhǔn)備？What?!
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當(dāng)然非常需要，在我們的公眾號(hào)里已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)N遍啦！?。?/span>
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好的簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)，而不一篇沒(méi)有重點(diǎn)的記敘文
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2、慎投簡(jiǎn)歷
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根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃，先確定你的下一個(gè)目標(biāo)，是平臺(tái)？是職位？或是能力的提升？
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仔細(xì)篩選目標(biāo)公司及崗位，做足功課之后，投簡(jiǎn)歷。
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切忌同一份簡(jiǎn)歷，海投N多家。
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3、珍惜每一次機(jī)會(huì)
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接到HR電話，禮貌地問(wèn)清楚對(duì)方公司名字，同時(shí)腦海里快速搜索公司情況以及投遞的崗位信息；溝通中，給對(duì)方留下好的第一印象；
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如果答應(yīng)了邀約，就重視起來(lái)，好好準(zhǔn)備。切忌做職場(chǎng)渣男，動(dòng)不動(dòng)就玩消失。說(shuō)不定今天被你爽約的HR，明天就去了你心儀的公司~
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