支招：這個真的很難說。經(jīng)濟情況瞬息萬變，即使現(xiàn)在是平地也難保未來不是坑。獵頭公司推薦的工作，大部分時候是在同一個行業(yè)。職場人在這個行業(yè)里摸爬滾打，對雇主公司和職位的了解，往往比獵頭公司更深入。所以，建議您通過行業(yè)內(nèi)的人脈，對雇主公司和職位進行詳盡的了解。再者，加入同一個公司，有些人覺得是煎熬，換一個人也許倒做的開心。這個得看新人是否適應(yīng)新公司文化，能否活下來。關(guān)于這點您可以請獵頭公司多拿客戶公司決策層、特別是未來老板的信息。如果去雇主公司面試，也要多注意觀察公司各個層面員工的行為方式，感受公司風(fēng)格。最后，建議您誠懇的問問獵頭公司：這個工作會不會是個火坑？從獵頭公司回答的言辭里，您也許會找到一些線索。祝好運！
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