在北京這個(gè)大都市生活了這么久，為什么沒有北京獵頭找過我？（滿滿的都是淚）
支招：作為一個(gè)北京獵頭，我沒找到您，基本上只有兩大原因：
1）您不是我要找的人（即不是客戶需要的人）
通常來說，職場新人、身處北京獵頭涉及較少的領(lǐng)域和行業(yè)，會較少被北京獵頭追逐。
對于職場新人，個(gè)人的建議是靜下心來、踏實(shí)做好本職工作；您現(xiàn)階段的目標(biāo)是積累被獵的資本，確保北京獵頭推薦的機(jī)會來臨時(shí)，您有足夠的實(shí)力和能力把握住。該來的遲早會來的，要相信。
我們大部分的客戶是跨國公司，雖然也有越來越多的國企、大型民企開始使用北京獵頭服務(wù)。簡單來說，如果您現(xiàn)在外企或知名大公司工作，那么您很可能常常被北京獵頭煩擾；在小公司努力的您如果渴望成為獵物，直接的辦法是奮力跳到大公司鍍層金。至于怎么跳到大公司，得靠您自己琢磨，北京獵頭幫不了您。有一句很俗的話：北京獵頭是替不愁找工作的人找工作。話糙理不糙，現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷。
2）我找不到您
北京獵頭不是FBI，沒那么神通廣大。即使是FBI, 也需要線索來找到您！簡單來說，我們通過互聯(lián)網(wǎng)搜尋、熟人推薦、Cold Call 等一些方式進(jìn)行人才搜尋。其中互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)很重要的渠道，而且我們用的越來越多。所以花幾十分鐘時(shí)間，整理一下您在Linkedin、獵聘網(wǎng)的個(gè)人頁面。注意把職責(zé)內(nèi)容寫的全面、詳細(xì)一點(diǎn)，至少確保關(guān)鍵詞都寫上。要知道HR 和北京獵頭都是通過關(guān)鍵詞來搜尋簡歷的。
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