獵頭公司2月15日人才推薦 某電商企業(yè) 類目運(yùn)營(yíng) 32萬
自我評(píng)價(jià):
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7年職業(yè)時(shí)間，校招入職，從一線銷售基礎(chǔ)崗位做起，歷經(jīng)銷售、渠道、營(yíng)銷等不同崗位鍛煉學(xué)習(xí)，熟知快消品行業(yè)線下渠道全鏈路環(huán)節(jié)，不斷積累自身業(yè)務(wù)能力，沉淀自身職業(yè)素養(yǎng)?；趯W(xué)習(xí)掌握多渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)京東集團(tuán)接觸學(xué)習(xí)電商領(lǐng)域業(yè)務(wù)模式補(bǔ)足線上渠道短板，提升自身對(duì)全渠道業(yè)務(wù)發(fā)展認(rèn)知，具備更多解決問題的思路和能力。
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1、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)：先后履職銷售、渠道、營(yíng)銷崗位，具備多渠道線下線上崗位拓展經(jīng)歷，對(duì)于經(jīng)銷商管理，市場(chǎng)推廣，渠道掌控有一定的方式方法。
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2、團(tuán)隊(duì)管理：先后負(fù)責(zé)管理一線經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)120余人，管理500余家代理商，下屬團(tuán)隊(duì)16人，具備多年多層級(jí)人群管理經(jīng)驗(yàn)。
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3、溝通協(xié)作：能夠有效的與不同背景人員溝通協(xié)作，具有數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)能力，對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景邏輯、鏈條及市場(chǎng)趨勢(shì)有了解，更好的項(xiàng)目管理和交付結(jié)果。
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工作經(jīng)歷:
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某電商企業(yè)母嬰事業(yè)部（2024.05-至今），類目運(yùn)營(yíng)。
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1、商家管理：負(fù)責(zé)500余個(gè)商家管理，從店鋪基礎(chǔ)配置到營(yíng)銷活動(dòng)等方面針對(duì)商家分層分類運(yùn)營(yíng)，管理期間GMV累計(jì)4500余萬，同比增長(zhǎng)12%，占比品類銷售由20%提升至23%。
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2、店鋪引入：針對(duì)各平臺(tái)品類銷售規(guī)模TOP1000且未入駐的品牌或商家逐一溝通引入，已累計(jì)引入25家，推進(jìn)完成山東臨沂產(chǎn)業(yè)帶產(chǎn)地直發(fā)項(xiàng)目2家。
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3、用戶運(yùn)營(yíng)：篩選盤點(diǎn)貨品，通過百補(bǔ)/包郵/秒殺/付費(fèi)試用等場(chǎng)域頻道及數(shù)坊人群圈選等措施，開展用戶拉新留存，品類新用戶累計(jì)增長(zhǎng)1000個(gè)。
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