獵頭公司8月17日人才推薦 某知名游戲公司 全球投放負(fù)責(zé)人 50萬
自我評價：
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1.【工作背景】：7年以上多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及上市頭部企業(yè)任職發(fā)行投放管理及優(yōu)化師，深耕游戲領(lǐng)域，對海外及國內(nèi)主要廣告平臺有深刻的理解，熟悉各大主流媒體及渠道投放規(guī)則策略，熟悉產(chǎn)品在各類型媒體和各大平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。
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2.【成功案例】：具備完整海外及國內(nèi)項目上線經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊獨立完成多個投放項目，主導(dǎo)過月消耗1000W級別產(chǎn)品的投放。
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3.【綜合能力】：優(yōu)秀的人際理解和商務(wù)談判，擁有良好的渠道人脈關(guān)系和自主開拓新渠道能力，能和國內(nèi)外各媒體/渠道保持良好合作關(guān)系。
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4.【其他】：具備完整的休閑游戲廣告變現(xiàn)優(yōu)化經(jīng)驗。
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工作經(jīng)歷：
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某知名游戲公司（2020.03-至今），全球投放負(fù)責(zé)人。
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1.廣告投放策略制定：負(fù)責(zé)投放方案制定、預(yù)算、日常賬戶管理等，定期對賬戶投放方式以及相關(guān)問題做出判斷，及時調(diào)整賬戶的投放方式，通過對賬戶進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升廣告效果。
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2.用戶增長運營：在國內(nèi)市場特定時間期間制定用戶增長策略，同時監(jiān)控數(shù)據(jù)推進增長策略的執(zhí)行并監(jiān)督效果推進項目的用戶增長，把控新增用戶各維度數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)其他部門共同實現(xiàn)價值的用戶增長目標(biāo)。
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1）廣告數(shù)據(jù)分析：時刻關(guān)注國內(nèi)外用戶增長趨勢，結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢，為長期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議，跟蹤廣告數(shù)據(jù)分析帶來的用戶數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)并制定投放報表。
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2）制定增長策略：收集研究市場上新的推廣渠道和推廣方法，制定增長策略，形成可復(fù)制的增長系統(tǒng)(投放方案)。
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3）玩家調(diào)研分析：根據(jù)數(shù)據(jù)及搜集玩家意見反饋，分析海外玩家用戶行為和付費習(xí)慣及時調(diào)整投放策略。
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3.出海項目投放：0-1跟進新出海項目投放端業(yè)務(wù)內(nèi)容，了解區(qū)域的主要目標(biāo)，理解目標(biāo)產(chǎn)生邏輯并能根據(jù)目標(biāo)調(diào)整當(dāng)
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前投放策略，推進目標(biāo)市場渠道合作、投放策略制定執(zhí)行，與各部門協(xié)調(diào)溝通確保發(fā)行各個環(huán)節(jié)順暢進行。
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4.數(shù)據(jù)分析及采集：對各渠道投放的廣告進行數(shù)據(jù)采集分析，根據(jù)分析結(jié)果提出策略調(diào)整和修改建議以及對廣告創(chuàng)意進行優(yōu)化，同時監(jiān)測業(yè)務(wù)的日常數(shù)據(jù)對異常波動情況進行問題定位和深入分析，指導(dǎo)團隊優(yōu)化投放策略。
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5.市場信息分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)信息并對市場信息做分析，迭代優(yōu)化策略并及時調(diào)整策略和指標(biāo)。
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6.項目上線測試：完成海外多項目游戲測試準(zhǔn)備，包含上線前后工作及投放策略制定和執(zhí)行，游戲上線推進并在游戲上線后跟蹤數(shù)據(jù)、測試調(diào)優(yōu)，不斷對游戲進行調(diào)整與優(yōu)化改善游戲質(zhì)量和體驗，確保游戲運營；上線期各階段目標(biāo)順利達(dá)成，廣告變現(xiàn)端由月營收幾萬美金到百萬美金。
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7.0-1團隊搭建及管理：主導(dǎo)從0-1組建10人以上團隊，負(fù)責(zé)人員招聘甄選，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作，工作任務(wù)分配，對部門人員進行業(yè)績管理和培訓(xùn)指導(dǎo)帶教，保證員工能夠提高效率推動工作順利開展。
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