獵頭公司人才推薦 某金融公司 短視頻直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理? 30萬
自我評(píng)價(jià)：
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運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌力：10 年工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)的信息流廣告短視頻月消耗1300W+，個(gè)人作品單條播放量9400W+，具備多個(gè)短視頻賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)增粉經(jīng)驗(yàn)；統(tǒng)籌直播300+場(chǎng)次，季度直播銷售業(yè)績(jī)數(shù)千萬量級(jí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯縝密。
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內(nèi)容基本功：主導(dǎo)策劃制作輸出各類型精品視頻500+，具備影視劇級(jí)制作水準(zhǔn)，同時(shí)沉淀出一整套短視頻內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化邏輯，可針對(duì)不同畫像的目標(biāo)人群，輸出針對(duì)性短視頻內(nèi)容。
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團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：2 年短視頻/直播團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作“規(guī)范化”（提升效率）和“個(gè)性化”（提升創(chuàng)造力）之間保持良好平衡，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，使命必達(dá)。
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工作經(jīng)歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)金融事業(yè)部（2021.07 - 至今, 1年6個(gè)月），短視頻直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
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下屬人數(shù)：8
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短視頻商業(yè)化探索：主持抖音和視頻號(hào)的 3 個(gè)矩陣賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)與商業(yè)化工作，從內(nèi)容邏輯、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)能力、 運(yùn)營(yíng) SOP 等多個(gè)維度，全面重塑短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)邏輯，3 個(gè)月內(nèi) 3 個(gè)賬號(hào)均實(shí)現(xiàn)漲粉翻倍&數(shù)倍，單視頻最高播放 257.4w，且實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化，可追溯到的成交額約500W，從 0 打通短視頻變現(xiàn)鏈路，成功探索全新業(yè)務(wù)可能。
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直播運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)：牽頭公司“宜人優(yōu)選”app 的整體直播運(yùn)營(yíng)管理工作，為產(chǎn)品體驗(yàn)、直播轉(zhuǎn)化、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等負(fù)責(zé)。
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產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出直播產(chǎn)品優(yōu)化需求，例如增加購(gòu)物車功能、“宜人幣”功能等等，增強(qiáng)產(chǎn)品功 能，完善用戶體驗(yàn)，用戶 30 分鐘在線時(shí)長(zhǎng)提升 3 倍+。
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直播運(yùn)營(yíng)：分析數(shù)據(jù)關(guān)鍵拐點(diǎn)變化，制定直播運(yùn)營(yíng)策略，從直播選品、直播內(nèi)容策劃、老師合作、直播場(chǎng)控、 直播流程 SOP 梳理、直播與后期轉(zhuǎn)化鏈路打通等各個(gè)模塊完善直播運(yùn)營(yíng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)平均每周直播 4 次， 累計(jì)直播 100+場(chǎng)次。
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業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化：
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?、倩甬a(chǎn)品業(yè)績(jī)：?jiǎn)渭径茸罡咪N售2000w+，三季度相比二季度轉(zhuǎn)化提高5.1%；
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?、诒ｋU(xiǎn)產(chǎn)品業(yè)績(jī)：?jiǎn)渭径茸罡咪N售1700w+，三季度相比二季度轉(zhuǎn)化率提高26%；
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?、劢】灯窐I(yè)績(jī)（上新產(chǎn)品）：?jiǎn)卧伦罡咪N售300w+，累計(jì)銷售700w+。
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團(tuán)隊(duì)管理&跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：對(duì)內(nèi)帶領(lǐng) 8 人直播、編導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)、攝制、導(dǎo)播等團(tuán)隊(duì)，幾乎以一己之力盤活原有團(tuán)隊(duì)；并 整合調(diào)度公司資源，對(duì)外深度協(xié)作平臺(tái)（選品、營(yíng)銷策略等）、數(shù)據(jù)、社群（制定轉(zhuǎn)化鏈路和 SOP）、產(chǎn)品、開發(fā) 等 5 個(gè)核心部門，克服團(tuán)隊(duì)傳統(tǒng)的工作觀念，制定可執(zhí)行的精細(xì)化落地方案，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
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