獵頭公司人才推薦 某人力資源服務公司 ka大客戶銷售 22萬
自我評價：
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工作歷程：8年渠道、KA政府端工作經(jīng)驗，其中4年團隊管理經(jīng)驗。
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職業(yè)發(fā)展：外資（搜狐）、世界500強企業(yè)（融創(chuàng)）、初創(chuàng)企業(yè)（永山竅）、上市公司( 獵聘）。
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工作角色：渠道主管、銷售主管（兼HR）、KA大客戶經(jīng)理（G端）、人才規(guī)劃師。
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社會資源：與區(qū)招商辦、五大、商業(yè)銀行、人社局及民政局保持積極有效的社會關系。
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個人特質(zhì)：終身學習，耐操性、執(zhí)行性強。
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工作經(jīng)歷：
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某人力資源服務公司（2021.12 - 至今），ka大客戶銷售。
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1.開發(fā)和簽約政府端國央企等客戶群體的招投標全流程工作，提供企業(yè)提供信息化解決方案，達成線上線下的招聘合作;
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2.管理客戶關系以及為客戶的長期制定戰(zhàn)略合作計劃；
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3.為制定招聘規(guī)化。
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4.為客戶進行人才分析及行業(yè)人才報告。
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某檔案管理有限公司（2021.02 - 2021.12, 10個月），市場經(jīng)理/主管。
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1.負責項目招投標全流程工作，包括購買標書、標書封裝、現(xiàn)場競標。
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2.負責浙江省全區(qū)域客戶的開發(fā)與擴展。
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3.負責銀行、醫(yī)院、房地產(chǎn)等行業(yè)客戶的檔案存儲的開發(fā)與維護。
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某旅居置業(yè)有限公司（2017.03 - 2021.02, 3年11個月），大客戶經(jīng)理ka。
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1.負者天津市南開區(qū)政府、天津南開大學等政府資源的開拓。
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2.負者團隊整體KPI考核及目標分解安排。
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3.負責項目開發(fā)及員工培訓。
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4.負者團隊新人招聘任務。
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