寧波獵頭公司職位 某地產(chǎn)公司審計(jì)經(jīng)理 20-30萬(wàn)
工作職責(zé)：1、該職位需能接受長(zhǎng)年外派或頻繁出差 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)的審計(jì)、出報(bào)告，總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)指標(biāo)設(shè)定等工作
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預(yù)計(jì)年薪：?200,000-300,000
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開(kāi)放原因：原有成員調(diào)任
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月薪制度：16薪
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開(kāi)放原因說(shuō)明：產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張，需要新人
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所屬部門：審計(jì)部
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招聘人數(shù)：5個(gè)
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部門介紹：集團(tuán)層面的內(nèi)審部
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下屬團(tuán)隊(duì)：2人
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匯報(bào)對(duì)象介紹：來(lái)自四大的85后，上市公司CFO
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男
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語(yǔ)言要求：普通話,英語(yǔ)(必須)
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證書要求：相關(guān)職稱證書
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工作年限：3年以上
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年齡要求：35歲以下
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背景要求：首選有四大工作經(jīng)驗(yàn)者
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經(jīng)驗(yàn)要求：2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試補(bǔ)充說(shuō)明：如公司通知的面試，來(lái)回路費(fèi)（非商務(wù)艙、頭等艙的機(jī)票和車票）公司承擔(dān)，如無(wú)法在當(dāng)天來(lái)回的，公司會(huì)安排住宿及用餐。
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【新增/替補(bǔ)及原因】新增崗位
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【匯報(bào)對(duì)象】總裁、審計(jì)總監(jiān)
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【硬性要求】男性優(yōu)先。一定出身于工業(yè)制造業(yè)的審計(jì)部門出身，因?yàn)椴煌男袠I(yè)內(nèi)部的財(cái)報(bào)差距很大。最好是大型集團(tuán)化2000人以上的企業(yè)優(yōu)先。能夠接受出差 地點(diǎn) 貴州、山西、廣西等地點(diǎn)。
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【薪資構(gòu)成】以固定基本工資為主，年底根據(jù)考核分值，優(yōu)秀的有增加系數(shù)
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【面試流程】2輪面試，含電話面試外地候選人
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任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有注冊(cè)審計(jì)師資格尤佳；2、2年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)類任職經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)以工業(yè)制造業(yè)、貿(mào)易類為優(yōu)先考慮；3、有四大（德勤、畢馬威、普華永道、安永）背景工作3-5年經(jīng)歷尤佳；3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、接受工作地點(diǎn)在寧波，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；5、因有外派需求，故已婚已育的男性優(yōu)先考慮，女性只考慮家庭基礎(chǔ)在寧波并已婚已育。
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