杭州獵頭公司1月11日職位 某裝飾工程公司 商務(wù)經(jīng)理 17-27萬 崗位職責(zé)：? 1. 制定和執(zhí)行公司的商務(wù)策略，包括市場開發(fā)、銷售、采購和供應(yīng)鏈管理等方面。? 2. 負(fù)責(zé)與
天津獵頭公司1月10日職位 某新能源公司 電芯體系開發(fā)工程師 12-19萬 崗位職責(zé)：? 1. 負(fù)責(zé)新能源電池電芯的研發(fā)工作，包括但不限于電芯設(shè)計(jì)、材料篩選、工藝優(yōu)化等。
廣州獵頭公司12月29日職位 某儀器儀表公司 變頻器軟件開發(fā)工程師 18-36萬 崗位職責(zé)：? 1、變頻器軟件實(shí)現(xiàn)方案的策劃，包括測試和制程方案的策劃、方案商的選擇等；? 2
杭州獵頭公司12月27日職位 某儀表制造企業(yè) 財(cái)務(wù)部長 18-26萬 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，組織實(shí)施制造業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，對財(cái)務(wù)部工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
天津獵頭公司12月22日職位 某裝飾材料銷售公司 人資行政經(jīng)理 8-10萬 崗位職責(zé)：? 1、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致；? 2、公司規(guī)章制度的
廣州獵頭公司12月21日職位 某休閑體育公司 活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān) 12-24萬 崗位職責(zé)：? 1. 全面負(fù)責(zé)大型活動(dòng)全案的策劃、組織和執(zhí)行，包括前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行和后期評估等工作，確保活動(dòng)的順
重慶獵頭公司12月15日職位 某金融公司 人力資源總監(jiān) 20-30萬 崗位職責(zé)：? 1. 參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；? 2. 組織制定、
廣州獵頭公司12月13日職位 某投資集團(tuán) 稅務(wù)主管 17-21萬 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部各公司開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的檢查、識別、評估，并采取有效措施減低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。? 2、收
杭州獵頭公司12月8日職位 某旅游規(guī)劃企業(yè) 旅游規(guī)劃師（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人） 36-48萬 崗位職責(zé)：? 作為旅游規(guī)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你將獨(dú)立完成旅游總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)
廣州獵頭公司12月7日職位 某醫(yī)藥集團(tuán) 人才發(fā)展主管 18-24萬 工作職責(zé)：? 1、參與診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織體系，組織人力資源效能分析，并制定應(yīng)對策略；? 2、制定未來人才
