主要職責(zé):全面負責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略, 管理系統(tǒng)和工具的完善和發(fā)展主要任職資格:35上, 本科以上學(xué)歷, 可以用英語流利交流, 具備外籍身份或海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先具有大型企業(yè)從事人力資源總監(jiān), 或者分管
主要職責(zé):全面負責(zé)10家連鎖經(jīng)濟型酒店的運營和管理工作主要任職資格:35歲以上，有三星級以上連鎖酒店或四星級以上酒店副總經(jīng)理以上職位經(jīng)驗5年以上，熟悉飯店全面管理和經(jīng)營，人品優(yōu)秀，良好的業(yè)內(nèi)從業(yè)記錄簡
職位要求與描述：根據(jù)KA發(fā)展規(guī)劃與合作策略，起草制定品牌在KA的發(fā)展策略和工作規(guī)劃，組織工作計劃的實施。根據(jù)公司品牌發(fā)展策略，結(jié)合KA特點，為KA渠道制定營銷方案：規(guī)劃全國性KA大型促銷活動，指導(dǎo)RK
職位要求與描述：1、具備注冊保薦代表人資格；2、3年以上投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，主持或參與過1個以上主承銷項目;3、具有較高的投行專業(yè)水平，精通證券承銷發(fā)行方面的法律、財務(wù)知識;4、具備較強的市場開拓能力；5、
職位描述與要求：工作職責(zé)：·培訓(xùn)系統(tǒng)各項事務(wù)處理與規(guī)劃，建立培訓(xùn)系統(tǒng)及工具完成集團培訓(xùn)規(guī)劃（培訓(xùn)體系，培訓(xùn)課時，新員工轉(zhuǎn)正）全面負責(zé)培訓(xùn)中心系統(tǒng)內(nèi)部管理事務(wù)，規(guī)劃培訓(xùn)中心長遠發(fā)展目標企業(yè)
Profile1, Good command of English2, >5 years Industrial equipment sales experience , in Laser ind
equirements:1. Bachelor degree above, majored in IT, Information Control or relevant2. At least 10 y
職位要求與描述：·年齡：27～35歲，工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；·3年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價、施工類軟件；·2年以上團隊管理經(jīng)驗；&midd
職位描述與要求：·工民建、工程預(yù)算等相關(guān)建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷；·熟悉國家土地使用及征用政策、企業(yè)法、合同法等法律法規(guī)；·熟悉土建、工程預(yù)算管理程序及現(xiàn)代企業(yè)管
職位描述與要求：崗位職責(zé)： 1、負責(zé)撰寫總裁所需的各類文稿；2、負責(zé)做好總裁的日程安排及來訪客人的接待；3、負責(zé)總裁來往信函、傳真的分類整理與必要的翻譯；4、總裁辦公室文件、會議紀錄、報告的起草、發(fā)布
