許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于獵頭公司的許多職位并沒(méi)有一個(gè)完整 的概念，他們還只是一個(gè)職場(chǎng)小白，尤其是北京獵頭公司排名中一 些比較靠后的比較小的獵頭公司，往往都沒(méi)有researcher這個(gè)職位 ，他們中更多的就是直接設(shè)置了獵頭顧問(wèn)助理一職。這時(shí)候那些獵 頭公司新的獵手們就會(huì)疑問(wèn)了，獵頭顧問(wèn)助理這個(gè)職位，到底是做 什么的呢？難道要用自己關(guān)系去找客源??？獵頭助理跟那些所謂的 什么保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是一樣么？要自己去開(kāi)拓客源的？
對(duì)于新手獵頭來(lái)說(shuō)，乾坤獵頭公司對(duì)他們的疑問(wèn)做了如下解答。
Researcher是大公司的某些并不成熟行業(yè)設(shè)置的專業(yè)尋訪員，有點(diǎn) 類似于市場(chǎng)調(diào)研這樣的性質(zhì)。找你當(dāng)然是要你去尋訪了。比如說(shuō)，我 們現(xiàn)在找某快消公司北方區(qū)的head，那么你就要把所有這個(gè)行業(yè)內(nèi)， 能夠匹配給你客戶公司的人都找出來(lái)，一般情況下是通過(guò)電話打到 那個(gè)公司，想辦法問(wèn)到的，至于方法有很多了，那就是業(yè)內(nèi)的COLD ?CALL，等你做了尋訪員，你自然就會(huì)有很多方法能找到了。
Researcher的最大優(yōu)勢(shì)就是最先接觸市場(chǎng)，最了解市場(chǎng)上人才狀況 ，而且有助于你把行業(yè)做精、做深，和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)不一樣，那邊是純銷 售，而且人員素質(zhì)一般，Researcher是顧問(wèn)式銷售，好的顧問(wèn)學(xué)歷 背景以及個(gè)人素質(zhì)都是不錯(cuò)的。
獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問(wèn)出身。那么好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該具備什么樣的條件呢？
1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專職工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)。
2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)。
3、好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。
4、好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢。
5、好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。
6、好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議。
而所謂的獵頭顧問(wèn)助理，其實(shí)也就是給新人的一個(gè)機(jī)會(huì)，想成為一名合格的獵頭顧問(wèn)非常不易，上面羅列的條件也僅僅是一部分，那么對(duì)于新手怎么會(huì)有這樣的條件呢？于是設(shè)置了獵頭顧問(wèn)助理一職，其實(shí)也就是見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)，是一個(gè)學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)。
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