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資深獵頭12月1日人才推薦 某電子商務公司 運營總監(jiān)50萬 自我評價:? 12年茶行業(yè)從業(yè)經驗;? 9年電商運營、平臺運營、類目運營經驗;? 5年大型上市國企工作
獵頭公司11月30日人才推薦 某快消品電商企業(yè) 人力行政總監(jiān) 19萬 自我評價:? 一個情商高的人,善于處理人際關系,有自己的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃,也有自己的信仰,喜歡與人為善,果敢干練,
北京獵頭公司分享 2024年11月29日十大最新熱點排名 1.羽絨服敢賣199賭的就是你不懂? 近日,央視揭露羽絨服市場亂象,有商家199元低價賭消費者不識貨。專家建議:選購時觀外觀、觸
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強化法律意識與契約精神:獵頭公司與用人單位共防“跳單”現象 在獵頭服務領域,“跳單”現象一直是一個棘手的問題。所謂“跳單”,即
2024年銀川獵頭公司十強榜單及行業(yè)特色解析 在2024年的銀川人力資源市場中,獵頭公司扮演著舉足輕重的角色。它們憑借專業(yè)的服務、豐富的資源和高效的人才匹配能力,為眾多企業(yè)提供了優(yōu)質的人才招聘服務。
獵頭工作之薪酬談判:復雜博弈中的雙贏藝術與聲譽基石 薪酬談判作為獵頭顧問工作中最為復雜且關鍵的一環(huán),直接影響著候選人的職業(yè)滿意度、企業(yè)的人才吸引力以及顧問自身的職業(yè)聲譽。? 首先,薪酬談
企業(yè)招聘困局下,獵頭顧問如何調和預算與人才訴求 獵頭顧問在企業(yè)招聘的過程中,需清楚了解企業(yè)的預算限制。企業(yè)在進行人才招聘時,通常會設定一個薪資范圍以符合自身的財務狀況。但在現今市場上,優(yōu)質人才普遍擁
獵頭公司薪酬談判新視角:差異化溝通策略應對候選人性格多樣性 在獵頭服務的薪酬談判環(huán)節(jié),候選人的性格多樣性成為影響談判過程和結果的重要因素。不同的候選人因性格差異,在談判中的表現和需求也各不相同。因此