在求職路上，獵頭顧問(wèn)如何通過(guò)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)剖析降低毀offer概率 在獵頭顧問(wèn)與候選人的交流過(guò)程中，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的剖析卻常常被忽視。許多顧問(wèn)往往在候選人拒絕offer或最終不入職時(shí)，才意識(shí)到對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與
傳統(tǒng)獵頭公司面臨“加速死亡”危機(jī)：未來(lái)生存的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型路徑 隨著科技的迅猛發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，傳統(tǒng)獵頭公司正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。根據(jù)業(yè)內(nèi)研究，若這些公司繼續(xù)維持現(xiàn)有的經(jīng)
獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀與未來(lái)：在經(jīng)濟(jì)放緩中尋求轉(zhuǎn)型之路 近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入了相對(duì)緩慢的增長(zhǎng)期，而這一變化對(duì)于各行各業(yè)的人才供需關(guān)系產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在此背景下，以基層和中層為核心的獵頭行業(yè)逐漸顯現(xiàn)出其脆弱
獵頭行業(yè)的未來(lái)：從傳統(tǒng)服務(wù)到內(nèi)薦和流程外包的轉(zhuǎn)型之路 獵頭行業(yè)，作為人才招聘的一個(gè)重要組成部分，近年來(lái)受到越來(lái)越多的關(guān)注。然而，許多業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，獵頭市場(chǎng)原有的大部分市場(chǎng)其實(shí)更應(yīng)該由內(nèi)部推薦、招聘流
應(yīng)對(duì)美元資金涌入：獵頭如何助力人才短缺時(shí)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 隨著美聯(lián)儲(chǔ)降息美元資金的強(qiáng)勢(shì)涌入，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了顯著變化。這種變化不僅對(duì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，還導(dǎo)致了人才需求的短期失衡。由于大量
降本與變革：2024年HR應(yīng)對(duì)獵頭市場(chǎng)的新挑戰(zhàn) 2024年的獵頭行業(yè)，特別是在HR領(lǐng)域，面臨空前的挑戰(zhàn)。從實(shí)際情況來(lái)看，HR招聘人員不僅處于用人危機(jī)之中，自身的工作安全性也遭遇了前所未有的威脅。在這
北京獵頭公司分享 2024年10月30日十大最新熱點(diǎn)排名 1、90后真的上天了熱? 10月30日，神舟十九號(hào)載人飛行任務(wù)航天員乘組出征儀式在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心舉行，90后航天員宋令東、王浩
建立有效合作：HR與獵頭公司攜手共贏的最佳實(shí)踐 獵頭公司因其專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)和豐富的人才網(wǎng)絡(luò)，成為企業(yè)人力資源（HR）團(tuán)隊(duì)的重要合作伙伴。如何建立和維護(hù)與獵頭公司的積極合作關(guān)系，成為HR專(zhuān)業(yè)人員面臨的
精準(zhǔn)招聘的基礎(chǔ)：HR如何界定需求以提升獵頭合作效率 在聯(lián)系獵頭公司之前，HR部門(mén)需要充分明確自身的招聘需求。招聘的過(guò)程不僅僅是填補(bǔ)空缺職位，更是為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。因此，在與獵頭公司
精準(zhǔn)搭配人才與企業(yè)：選擇專(zhuān)業(yè)獵頭公司的重要性 首先，了解潛在獵頭公司的服務(wù)范圍是至關(guān)重要的。不同的獵頭公司可能專(zhuān)注于不同的行業(yè)或職能領(lǐng)域。例如，某些獵頭公司可能在技術(shù)領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異，而其他公司則可能在
