500強(qiáng)企業(yè)培養(yǎng)高管 重在提高忠誠度 “高管離職的核心原因,在于其對于企業(yè)的忠誠度不夠,才會出現(xiàn)一旦跟企業(yè)在理念、薪酬、管理思路等方面稍微出現(xiàn)一點不合,就產(chǎn)生離職的想法。在這樣的情況下,
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乾坤獵頭公司:報道??????? 如今,越來越多的企業(yè)把尋找高級專業(yè)人才的工作交給專業(yè)的獵頭公司,而獵頭公司由于行事低調(diào)而頗具神秘
對很多人來說,是先知道了李東生,然后才知道TCL.在中國的企業(yè)家中,很少有人能像他那樣,個人的名氣蓋過了企業(yè)的知名度。他給人最深刻的印象是精力旺盛和大
如果業(yè)內(nèi)人士來看,優(yōu)秀獵頭的最簡單和基本的標(biāo)準(zhǔn)就是 Billing Power 賺錢能力。 和頂級的律師、頂級的會計師一樣,頂級的獵頭也要
乾坤獵頭公司CEO指出:現(xiàn)在很多學(xué)生都是獨生子女,所以都會找一些朋友和一些同學(xué)陪伴,因為害怕,沒有經(jīng)驗。不過,有些家長更加經(jīng)典,直接和子女
裸辭其實對我自己來說沒什么的,但是父母給予的精神壓力非常大,基本就是:裸辭=不務(wù)正業(yè)=餓死。我軟件工程專業(yè)的,說白了:碼農(nóng)。