互聯(lián)網金融獵頭：高端專業(yè)人才看好P2P行業(yè) 巨大的想象力和發(fā)展空間使互聯(lián)網金融行業(yè)正成為吸引高端人才加盟的“吸鐵石”。今年以來，眾多傳統(tǒng)銀行、互聯(lián)網高端專業(yè)人才紛紛投入到互聯(lián)
知名獵頭：入職一年半就想著跳槽 律師會計IT民工跳槽頻率最高 最近，全球最大的職業(yè)社交網站領英發(fā)布了一份《中國職場人士跳槽報告》稱，中國職場人士的跳槽頻率顯著高于美國，大部分人入職不到一年半就準備跳
乾坤獵頭分享建立出色團隊的關鍵因素 團隊如果養(yǎng)成了較高的參與度，員工之間的溝通將會變得清晰明確。在良好的氛圍中，團隊成員不僅會主動跟進上司的指令，還會進一步思考和研究這些決策。在致力提升業(yè)績時，企業(yè)
房地產獵頭：房地產市場物業(yè)高端人才缺口最大 傳說房地產行業(yè)三大要素分別是資金、土地和人才，沒有被“獵”過的職業(yè)經理人生涯是不完整的。在行業(yè)飛速發(fā)展的當下，房地產行業(yè)的人才的爭
獵頭最欣賞的人才 獵頭公司是僅限于對一些高學位、高職位、高價位三位一體的頂級人才通過非公開手段進行尋覓和溝通，最終為用人機構物色到合格候選人的人才中介。目前，國內的獵頭公司大致可分為四類：國外大獵頭
怎樣區(qū)分獵頭公司優(yōu)劣 獵頭公司目前在國內已經超過了2000家，不過公司規(guī)模超過50人的專業(yè)獵頭公司不超過100家，如何辨別獵頭公司的優(yōu)劣？經營狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生
那么問題來了！獵頭公司哪家強？ 我們需要什么樣子的人 你可以是資深的獵頭，做Team leader，利用你豐富的經驗和資源優(yōu)勢，快速開發(fā)客戶和候選人，這對你來說還是一樣的工作，但是通過互聯(lián)網的
乾坤獵頭觀點-天底下誰不說CEO工資高得離譜 來自不同國家的人們對高管收入的不滿及對貧富差距懸殊的不公平現(xiàn)象議論紛紛。同樣，任何一個國家的員工在薪資待遇不等的問題上也有著激烈的爭論。然而，直到如今，
2014年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告? 繼發(fā)布《2014年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》之后，獵頭公司啟動秋季（第三季度）求職期中國勞動力市場白領供求分析，通過對發(fā)布在網站平
獵頭公司談企業(yè)人才戰(zhàn)略的精髓 北京獵頭強調人才，是富國強民的基礎，更是企業(yè)發(fā)展的決 定性因素。進入全球化時期，人才爭奪戰(zhàn)從未停息過。企業(yè)必須 經常思考企業(yè)吸引、激勵和留住員工的方式。然而，令人吃驚的
