杭州獵頭公司5月12日職位 某新能源企業(yè) 采購副總監(jiān) 21-35萬
工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)處理采購部內(nèi)外部相關(guān)工作，結(jié)合產(chǎn)銷規(guī)劃，完成年度供應(yīng)目標(biāo)。
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2、組織市場(chǎng)調(diào)查，分析物料市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施招標(biāo)和控本計(jì)劃，完成控本目標(biāo)。
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3、實(shí)施供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與優(yōu)化，負(fù)責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系，整合與優(yōu)化供方資源，多方面開發(fā)供應(yīng)渠道，布局年度供應(yīng)商。
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4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與供應(yīng)商管理，保障供應(yīng)商開發(fā)、管理有效運(yùn)行，對(duì)供應(yīng)商評(píng)估考核認(rèn)證。
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5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，獲取最優(yōu)價(jià)格，最優(yōu)貨期，確保供應(yīng)商按時(shí)交貨。
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6、依據(jù)計(jì)劃訂單，編制采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時(shí)完成。
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7、建立完善采購管理的職責(zé)、制度和流程。
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8、制定采購部門預(yù)算并管理預(yù)算執(zhí)行情況。
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9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、優(yōu)化、培養(yǎng)等工作。
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任職要求：
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1、熟悉采購管理流程，行業(yè)資深；
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2、熟悉戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量相關(guān)管理知識(shí)；
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3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理相關(guān)，包括供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
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4、良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有資源整合能力，創(chuàng)新能力，溝通協(xié)調(diào)能力，商業(yè)敏感度；
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5、211/985院校畢業(yè)優(yōu)先，有儲(chǔ)能行業(yè)采購資源的優(yōu)先；
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6、優(yōu)秀者薪資可談，可配相應(yīng)股權(quán)激勵(lì)。
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