廣州獵頭公司4月7日職位 某通訊企業(yè) 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 12-24萬
崗位職責(zé)：
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1.經(jīng)過1年的實(shí)戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)【市場(chǎng)銷售+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理+人力資源管理+企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理】，逐步掌握公司的營(yíng)銷系統(tǒng)及企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任；
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2.熟練掌握公司各部門的工作流程，配合各部門做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行學(xué)習(xí)；
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3.了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展；
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4.主要負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員的管理及培訓(xùn)工作；
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5.協(xié)助公司經(jīng)理處理相關(guān)各部門的事物；
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任職要求：
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1.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入；
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2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
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3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
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4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
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5.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
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晉升制度：
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)—部門主管—中層管理—高層管理—副理—分公司經(jīng)理
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