廣州獵頭公司職位 某移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái) 見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)18-24萬(wàn)
高薪+高期權(quán)+高挑戰(zhàn)，快看過(guò)來(lái)（月薪8-12K+萬(wàn)元期權(quán)+五險(xiǎn)一金+年底雙薪等等）
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月薪萬(wàn)元起，期權(quán)數(shù)十萬(wàn)，管理百人團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)超億業(yè)務(wù)，10-12月培養(yǎng)成店長(zhǎng)，加入樸樸，成就前所未有的自己，來(lái)一起擁抱新零售！帶你成為行業(yè)最頂尖的人才！
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1、人才學(xué)歷要求：本科（含）以上學(xué)歷；
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2、年齡：25-30周歲；
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3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)（1年以上門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)），各類知名零售企業(yè)管培生2年以上工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
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4、綜合素質(zhì)：熱愛(ài)新零售，吃苦耐勞，拙樸務(wù)實(shí)，熱愛(ài)新零售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
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工作職責(zé)
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1、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)；
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2、督促檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
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3、組織跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；
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4、控制商品損耗率，提高門店人效，合理控制各項(xiàng)成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略；
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5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作；
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6、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
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7、督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)安全；
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8、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的申請(qǐng)及落實(shí)工作，審核店內(nèi)各項(xiàng)開支；
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9、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋門店?duì)I運(yùn)信息；
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10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量；
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11、建立并完善門店各項(xiàng)管理制度，確保門店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；
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12、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃，組織策劃門店?duì)I銷活動(dòng)，提升門店?duì)I運(yùn)績(jī)效；
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13、協(xié)調(diào)政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類關(guān)系，保證門店正常運(yùn)營(yíng)；
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14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
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