工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略規(guī)劃及有效落實(shí)； 2、做好子公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理； 3、做好投標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長； 4、做好項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全的有效管控，確保合理利潤； 5、做好子公司內(nèi)部管理平臺(tái)的建設(shè)與優(yōu)化； 6、其它相關(guān)工作。
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公司介紹：
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集團(tuán)自成立以來一直穩(wěn)步發(fā)展，并在2009年度實(shí)現(xiàn)了突破瓶頸式的發(fā)展；在2010年度公司業(yè)務(wù)又取得跨躍式增長，營業(yè)總額超2億元；我們劉關(guān)張人一慣堅(jiān)持穩(wěn)打穩(wěn)扎的做事風(fēng)格，2011年度，在原有的基礎(chǔ)上得到了穩(wěn)步增長的同時(shí)重新完善了集團(tuán)組織架構(gòu)，使之與公司戰(zhàn)略發(fā)展更加吻合； 2012年度，我們繼續(xù)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，深化了多元化的發(fā)展戰(zhàn)略，并迎來了新的蛻變，營業(yè)總額比2011年翻了一翻，產(chǎn)值達(dá)6億多元；同時(shí)，我們與時(shí)俱進(jìn)，2013年度，在公司全體同仁們的努力下，繼續(xù)向前推進(jìn)，且取得了可喜的成績。
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預(yù)計(jì)年薪：?100,000-300,000
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所屬部門：桃園公司
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：下屬：各部門總監(jiān)、經(jīng)理
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匯報(bào)對象：總經(jīng)理
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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目標(biāo)公司：目標(biāo)是中交集團(tuán)下面的工程公司，例如：長大、冠粵、晶通等高速路橋公司
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任職資格：
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1、男，30——45歲，8年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷； 2、具備豐富的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、工程管理、人力資源管理能力； 4、較強(qiáng)的決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
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