北京獵頭職位|高級(jí)設(shè)計(jì)師/主設(shè) 14-40萬 職位描述： 1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，28-40歲； 2、具5年以上高端品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、美學(xué)功底深厚，
獵頭公司職位推薦|國際采購經(jīng)理（魅力妝容） 10-20萬 工作職責(zé)： 1.制定國際魅力妝容采購策略與標(biāo)準(zhǔn)； 2.對(duì)魅力妝容采購品類進(jìn)行甄選，以及對(duì)品牌商資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)“合
獵頭公司職位推薦|北京某科技公司 Android高級(jí)工程師（急聘） 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品Android版本的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)； 3. 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品易用性，
北京獵頭公司職位|調(diào)味品營銷總監(jiān) 20-50萬 職位描述： 操盤過調(diào)味品全國市場，并成功打造過樣板市場，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的卓越能力，有遠(yuǎn)大的理想，有博大的胸懷，有優(yōu)質(zhì)的客戶資源和渠道 崗位要求： 學(xué)
金融獵頭公司職位|審批總監(jiān) 20-30萬 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制工作全面負(fù)責(zé)，執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)和制度； 2、組織構(gòu)建公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確定風(fēng)險(xiǎn)控制的原則和方法； 3、制定
it獵頭職位|總經(jīng)理助理 10-15萬 職位描述： 1、園林、企業(yè)管理專業(yè)（211工程學(xué)校本科學(xué)歷），35歲以內(nèi)?！ ?、男性身高165cm以上，女性身高160cm以上（男 性 優(yōu) 先）。 3、
房地產(chǎn)獵頭職位|運(yùn)營部經(jīng)理 20-40萬 崗位職責(zé)： 1.組織項(xiàng)目公司按公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工； 2.組織編制與審核各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃； 3.參與項(xiàng)目前期論證，對(duì)項(xiàng)目提出工程方面的
資深獵頭職位|JAVA高級(jí)工程師（CTO） 20-50萬 崗位職責(zé) 1.有3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷； 2.能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從需求調(diào)研、開發(fā)、測試到上線、運(yùn)維
金融獵頭公司職位|金融銷售總監(jiān) 12-35萬 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)財(cái)富管理中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定銷售目標(biāo)、銷售策略、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 2.建立和管理營銷團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)； 3.激勵(lì)、培
北京獵頭公司職位|非洲公司副總50-80萬 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁制定非洲地區(qū)的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場開發(fā)策略，建立并完善內(nèi)部業(yè)務(wù)體系與流程規(guī)范； 2、協(xié)助總裁進(jìn)行非洲地區(qū)的項(xiàng)目開發(fā)、客戶拓展、品
