北京獵頭職位 某綠色食品公司 全國倉儲(chǔ)經(jīng)理14-20萬
崗位職責(zé):
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1、制訂倉儲(chǔ)運(yùn)營組工作計(jì)劃 配合供應(yīng)鏈總監(jiān)制定和落實(shí)倉儲(chǔ)階段性工作目標(biāo)，分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢，收集優(yōu)秀的各類倉儲(chǔ)資源，滿足采購、銷售等部門對倉儲(chǔ)的業(yè)務(wù)需求。起草和落實(shí)倉庫中長期工作目標(biāo)，分析解決實(shí)際業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題，滿足公司不斷發(fā)展變化對物流業(yè)務(wù)的需求。負(fù)責(zé)搭建全國倉儲(chǔ)管理體系，全國倉儲(chǔ)相關(guān)制度、流程制定實(shí)施并持續(xù)完善與優(yōu)化；"
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2、落實(shí)倉儲(chǔ)費(fèi)用預(yù)算 收集與分析倉儲(chǔ)運(yùn)營狀況，制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的倉儲(chǔ)運(yùn)營方案，落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況，通過資源整合、流程優(yōu)化、操作系統(tǒng)化等，不斷優(yōu)化倉儲(chǔ)運(yùn)營成本。監(jiān)控各區(qū)域倉儲(chǔ)運(yùn)營質(zhì)量管理和成本控制，推動(dòng)運(yùn)作質(zhì)量考核規(guī)范，確保全國庫存準(zhǔn)確率真實(shí)性，提升各區(qū)域運(yùn)作人員效率，確保日常操作高質(zhì)高效；異常品退換貨管理"
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3、起草倉儲(chǔ)部門流程標(biāo)準(zhǔn)和管理制度 為提高倉儲(chǔ)運(yùn)營質(zhì)量，歸納總結(jié)相關(guān)部門對倉儲(chǔ)運(yùn)營與管理的業(yè)務(wù)需求，起草業(yè)務(wù)各操作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)流程和管理制度，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)流程和管理制度的執(zhí)行落實(shí)狀況，并不斷優(yōu)化，為相關(guān)部門提供高效的倉儲(chǔ)管理服務(wù)。負(fù)責(zé)推行倉儲(chǔ)6S管理、標(biāo)準(zhǔn)推廣實(shí)施及跟蹤，統(tǒng)籌全國各倉標(biāo)品收貨預(yù)約環(huán)節(jié)例外項(xiàng)，作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)并推動(dòng)改善，保證現(xiàn)場作業(yè)正常進(jìn)行；負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部門業(yè)務(wù)的迭代、優(yōu)化，項(xiàng)目管理和實(shí)施（含新項(xiàng)目引入、開搬擴(kuò)促等）；"
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4、擬定倉儲(chǔ)部門績效考核體系 為提高倉儲(chǔ)運(yùn)營效率，收集與分析同行業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)，擬定倉儲(chǔ)績效考核體系，提高倉庫作業(yè)效率，優(yōu)化倉儲(chǔ)費(fèi)用，提高倉儲(chǔ)服務(wù)水平。負(fù)責(zé)收貨、進(jìn)退、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)、待運(yùn)、配送、銷退各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌管理，對人員進(jìn)行合理調(diào)配，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做好全員績效管理； " "
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5、通過倉儲(chǔ)系統(tǒng)化，提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 為提高倉儲(chǔ)服務(wù)水平，歸納總結(jié)倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的需求，根據(jù)商品出入和存儲(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化和及時(shí)化原則，提交倉儲(chǔ)運(yùn)營系統(tǒng)開發(fā)需求，配合技術(shù)中心開發(fā)與測試WMS，并逐步完善，監(jiān)督系統(tǒng)的使用狀況，并不斷提交優(yōu)化建議，為各相關(guān)部門提供及時(shí)、準(zhǔn)確的倉儲(chǔ)訂單、庫存等數(shù)據(jù)服務(wù)。按期對倉庫商品進(jìn)行盤點(diǎn)，保證商品庫存數(shù)量準(zhǔn)確， 對收貨上架準(zhǔn)確率（及時(shí)率）、訂單錯(cuò)漏發(fā)、訂單實(shí)物報(bào)缺、訂單交付及時(shí)率、庫存損益率負(fù)責(zé)，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； " "
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6、倉儲(chǔ)運(yùn)營管理 根據(jù)現(xiàn)有倉儲(chǔ)運(yùn)營現(xiàn)狀，為打造商品管理、作業(yè)流程、系統(tǒng)操作、單據(jù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，引入行業(yè)資源，探索新的管理模式，跟進(jìn)與評估新模式的成果，最終實(shí)現(xiàn)提高作業(yè)效率、降低倉儲(chǔ)費(fèi)用、規(guī)避倉儲(chǔ)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及貨品特性，合理保管在庫商品，優(yōu)化人員揀貨路徑，以減少貨品在庫損耗，提高倉庫使用效率，確保賬物相符及安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)總部倉儲(chǔ)運(yùn)營的日常管理，對接供應(yīng)鏈、工程、品控、售后等部門；" "
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7、搭建專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 根據(jù)物流部門統(tǒng)一規(guī)劃，多渠道的篩選符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的各類倉儲(chǔ)專業(yè)人員，并運(yùn)用多樣性考核與激勵(lì)模式，不斷提升管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行率，打造一支專業(yè)化倉儲(chǔ)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)；" "
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8、建立完善的人才培訓(xùn)體系 根據(jù)物流部門業(yè)務(wù)需求，利用公司內(nèi)部和外包資源，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、定期輪崗、項(xiàng)目優(yōu)化、服務(wù)之星評審等方式，建立人才培養(yǎng)體系，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)掘或定向培養(yǎng)人才。"
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9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
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任職要求:
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教育背景： ◆本科或以上學(xué)歷 ◆物流管理、物流工程、運(yùn)輸管理或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn)： ◆具備8年以上物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上倉儲(chǔ)經(jīng)理或物流經(jīng)理等同類職位的管理經(jīng)驗(yàn)； 掌握一定財(cái)務(wù)和法律相關(guān)知識(shí)，具備10000㎡以上倉庫或50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 具有3年以上大型B2C和O2O等知名企業(yè)的倉配實(shí)際業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)驗(yàn) 具有快消品倉儲(chǔ)配送管理、成本控制和團(tuán)隊(duì)組建等方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
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從業(yè)資格： ◆政府授予的物流從業(yè)資格證書、或院校頒發(fā)的相關(guān)學(xué)位證書、或行業(yè)任職資格證書優(yōu)先 知識(shí)： ◆熟悉物流業(yè)務(wù)流程及操作；熟悉倉儲(chǔ)管理、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)知識(shí)；熟悉WMS/TMS/ERP系統(tǒng)相關(guān)功能及邏輯； 技能： ◆熟練操作Office辦公軟件，包含Visio、project等； 能力： ◆ 具有整體規(guī)劃和執(zhí)行能力、調(diào)研和分析需求能力、編輯文檔能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)能力、分析數(shù)據(jù)能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力 個(gè)人素質(zhì)： ◆嚴(yán)格的保密意識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、吃苦耐勞、敬業(yè)守時(shí)、良好的工作態(tài)度、
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