崗位職責：
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"1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
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2、開拓、維護和完善各種招聘渠道，縮短招聘周期，提高招聘效率；
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3、負責高端崗位人員引入，對標公司及業(yè)務mapping；
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4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。"
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公司介紹：
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松果出行致力于在中國的縣域市場，運營共享電單車(松果電單車)及共享新能源汽車(松果汽車)，構建中國縣域市場智慧交通的出行網絡。 總部位于北京，目前有員工1000余人，其中負責產品研發(fā)的團隊100多人。公司核心成員均來自一線的互聯網公司和頂級的投資機構，操刀過多款共享出行的互聯網產品，在智慧交通領域有豐富的產品、技術和用戶服務經驗。
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任職要求：
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"1、統(tǒng)招本科學歷，高端獵頭背景出身，對互聯網共享出行行業(yè)有興趣，對各大互聯網公司的變化動態(tài)有深度了解及資源儲備，擅長中高端崗位招聘，人脈資源豐富；
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2、溝通能力佳，對職位的把握能力強；聰明、樂觀、皮實、自??；
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3、工作效率高，能適應高壓環(huán)境工作，帶領招聘團隊拿到招聘結果；
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4、價值觀正，要性強。
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5、具有10-15人左右的團隊管理經驗。"
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