北京獵頭職位 探探增長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析師（高級(jí)）40-70萬(wàn)
崗位職責(zé)：
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1、協(xié)助構(gòu)建新的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)及公司的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)?文化 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和探索分析用戶行為 通過(guò)假設(shè)及檢驗(yàn)指導(dǎo)用戶增長(zhǎng)和產(chǎn)品決策 檢驗(yàn)A/B測(cè)試和渠道推廣的有效性 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通
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2、職位要求： 增長(zhǎng)思維：主要想產(chǎn)出商業(yè)價(jià)值 分析思路： 從客觀角度分析問(wèn)題和提建議 會(huì)?用不?同數(shù)據(jù)渠道 做模型 產(chǎn)品思路：了解社交產(chǎn)品和90后APP 溝通能力：會(huì)講說(shuō)數(shù)據(jù)結(jié)論
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部門介紹：
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目前探探的人員規(guī)模300+，技術(shù)團(tuán)隊(duì)約有150人。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)約20人左右，“探探”用戶數(shù)過(guò)億、日活近千萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)扁平化管理，成員多數(shù)來(lái)著B(niǎo)AT及TMD等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，是一支年輕化的團(tuán)隊(duì)。
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上級(jí)崗位&背景：總監(jiān)
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負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目/區(qū)域：
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通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和探索分析用戶行為 通過(guò)假設(shè)及檢驗(yàn)指導(dǎo)用戶增長(zhǎng)和產(chǎn)品決策 檢驗(yàn)A/B測(cè)試和渠道推廣的有效性 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通。
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任職要求：
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業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：了解至少2個(gè)業(yè)務(wù)線的指標(biāo)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，了解數(shù)據(jù) 增長(zhǎng)分析：跟產(chǎn)品經(jīng)理想新增長(zhǎng)方案，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，判斷顯著性，分析測(cè)試數(shù)據(jù) 測(cè)試管理：定指標(biāo)，實(shí)驗(yàn)埋點(diǎn)，AB測(cè)試設(shè)計(jì)，漏斗分析 效果分析：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，判斷顯著性，AB 測(cè)試，給建議，宣講數(shù)據(jù)結(jié)論 主動(dòng)分析：找問(wèn)題，用戶畫(huà)像 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
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加分： 技術(shù)能力：熟練使用Excel，SQL，Python。
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