房地產(chǎn)獵頭公司職位 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)培訓(xùn)總監(jiān)（集團(tuán)）30-45萬(wàn)
工作職責(zé)：
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定，制定與完善符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)課程體系;制定各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
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2.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并驚醒預(yù)算編制與管控，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備和相關(guān)資產(chǎn)的申購(gòu)、使用和保管工作。
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3.按照培訓(xùn)課程計(jì)劃需求，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)制作運(yùn)營(yíng)技能、商品培訓(xùn)、綜合管理等各類課件。
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4.管理現(xiàn)有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
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5.與公司其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作。
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6.負(fù)責(zé)建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)并對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)管理、評(píng)估內(nèi)部講師能力，如課程需要引進(jìn)外部培訓(xùn)資源時(shí)，負(fù)責(zé)與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、評(píng)估和引進(jìn)。
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7.負(fù)責(zé)對(duì)總部和分公司的下屬直營(yíng)或特許加盟企業(yè)門店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
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公司介紹：
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21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn) （CENTURY 21 ?）于1971年在美國(guó)創(chuàng)立，是美國(guó)Realogy公司旗下最大的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)體系。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)2000年進(jìn)入中國(guó)，經(jīng)過(guò)十余年發(fā)展，已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商，業(yè)務(wù)涵蓋從前端到末端完整的房地產(chǎn)服務(wù)鏈條，包括二手房買賣與租賃，商業(yè)地產(chǎn)、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢，房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)，以及房地產(chǎn)品牌的特許加盟。我們專注于快速增長(zhǎng)但較為分散的二級(jí)房地產(chǎn)市場(chǎng)，并為其提供我們的專業(yè)服務(wù)。
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學(xué)歷要求：本科及以上
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工作年限：5年以上
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年齡要求：必須40歲以下
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需精通技能：培訓(xùn)管理
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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目標(biāo)公司：連鎖加盟行業(yè)公司 門店千家以上公司
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補(bǔ)充說(shuō)明：業(yè)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn) 如整合公司的業(yè)務(wù)資源對(duì) 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)的綜合搭建 并不是做企業(yè)內(nèi)部人工培訓(xùn)
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預(yù)計(jì)年薪：￥300,000-450,000
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月薪制度：12薪
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所屬部門：培訓(xùn)部
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匯報(bào)對(duì)象：副總裁
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下屬團(tuán)隊(duì)：5人
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任職資格：
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1.有5年以上大型房地產(chǎn)公司或大型公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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2.業(yè)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn) 如整合公司的業(yè)務(wù)資源對(duì) 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)的綜合搭建 并不是做企業(yè)內(nèi)部人工培訓(xùn)。
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