預(yù)計(jì)年薪：?250,000-400,000
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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所屬部門：財(cái)務(wù)
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下屬團(tuán)隊(duì)：6人
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發(fā)布時(shí)間：2016-07-21
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開放原因：原有成員離任
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匯報(bào)對(duì)象：CTO 直接對(duì)CEO，但CEO可能比較忙，所以可以向CTO匯報(bào)，CTO人很NICE很溫柔
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學(xué) 歷：本科以上
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性 別：不限
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語言要求：無
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證書要求：最少中級(jí)職稱
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工作年限：不限年限
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年齡要求：40歲以下
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? 財(cái)務(wù)面試專業(yè)方向，然后CTO進(jìn)行全面把控，基本上一上午或者一下午就能把流程走完
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背景要求：有融資經(jīng)驗(yàn)或新三板上市經(jīng)驗(yàn)在，有風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，來自企業(yè)在100-150人左右，
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經(jīng)驗(yàn)要求：有過融資經(jīng)驗(yàn)，分控，貸款，投資（作為備選）
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其他要求：只要有會(huì)計(jì)師證，年齡不能超過40歲
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架構(gòu)介紹：下面有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管，再下面是其他會(huì)計(jì)，大約氣人做人
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目標(biāo)公司：不希望候選人來自北京太好的公司，太小的創(chuàng)業(yè)公司也不考慮
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優(yōu)先條件：投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)
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薪資福利：五險(xiǎn)一金
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補(bǔ)充信息：足夠優(yōu)秀的候選人薪資可談 業(yè)務(wù)量很大，有可能會(huì)有加班
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工作職責(zé)：
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1. 建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理； ?2. 制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，合理、統(tǒng)籌安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； ?3. 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； ?4. 主持重大項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； ?5. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、投資人等機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，維護(hù)公司利益，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； ?6. 執(zhí)行公司的融資、貸款決策，及時(shí)報(bào)送所需資料，掌握進(jìn)度并有效解決其間的各種問題，確保審批的時(shí)效性。
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任職資格：
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1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷； ?2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有融資、上市工作財(cái)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?3. 熟悉國(guó)家法律法規(guī)、稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制/核算、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)制度，并具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力； ?4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，良好的口頭及書面表達(dá)能力； ?5. 有前瞻性、抗壓能力強(qiáng)。
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