職位誘惑:新三板掛牌公司,快速發(fā)展的公司平臺(tái),高新+股權(quán)激勵(lì)
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學(xué)歷要求:大專
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工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
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工作城市:北京
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所在部門:人力資源部
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崗位職責(zé)
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1、根據(jù)客戶需求,尋找和推薦符合條件的SAP,JAVA等技術(shù)資源;
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2、以電話、網(wǎng)絡(luò)聊天工具為依托,對(duì)公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行維護(hù),進(jìn)行人選的 ? ? ?薪資協(xié)調(diào)及談判工作;
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3、維護(hù),更新,優(yōu)化及拓展招聘渠道,尋求招聘機(jī)構(gòu)和簡(jiǎn)歷甄別工作,維護(hù)企業(yè)對(duì)外良好形象;
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4、負(fù)責(zé)建立SAP企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理及信息保密工作;
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5、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并保證及時(shí)有效完成月度/年度招聘計(jì)劃;
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6、支持完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作
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任職資格
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1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
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2、兩年以上SAP獵頭或SAP招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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3、親和力佳,擅長(zhǎng)有效溝通,獨(dú)立的思考能力,有說(shuō)服他人的意愿;
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4、有較強(qiáng)的談判能力,能夠獨(dú)立完成任務(wù);
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5、工作踏實(shí),熱情,積極,有較強(qiáng)的抗壓能力;
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6、具有敏銳的洞察及分析能力、解決問(wèn)題能力;
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