金融獵頭推薦 某金融機構(gòu)大區(qū)運營經(jīng)理 15-30萬
崗位職責：
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1） 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行會議組織、業(yè)務(wù)管理、團隊文化建設(shè)、學習型團隊建設(shè)；
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2） 負責與總部溝通，包括制定業(yè)務(wù)計劃、提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表、設(shè)計業(yè)績激勵方案、參加總部運營組織的業(yè)務(wù)分析例會；
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3） 負責與分中心溝通，包括業(yè)務(wù)計劃分解、業(yè)務(wù)進度追蹤、激勵方案執(zhí)行與效果評估；
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4） 牽頭本區(qū)域的行動學習項目，組織研討會，在區(qū)域內(nèi)推廣團隊學習。
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5） 牽頭分區(qū)域的團隊文化建設(shè)項目，執(zhí)行文化項目落地，樹立代表團隊文化的個人和團隊標桿。
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6） 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理到分中心、營業(yè)部進行調(diào)研和業(yè)務(wù)督導，為區(qū)域經(jīng)理提供決策支持。
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任職資格：
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1）28-35歲，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、企業(yè)管理、MBA優(yōu)先；
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2）6年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先；
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3）具有很強的溝通能力，擅長活動策劃、跨部門協(xié)作；
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4）具有很強的分析能力，邏輯清晰，有過數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務(wù)分析報告經(jīng)驗優(yōu)先；
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5）積極進取，有學習意識，善于總結(jié)、樂于分享。
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