獵頭職位推薦|經(jīng)營管理部部長 8-15W
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理部的管理工作。
2. 負(fù)責(zé)制定并提交本部門的年度工作計劃、人員計劃。
3. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評、培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才。
4. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化商場的經(jīng)營流程，編制、修訂、審核與經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度。
5. 負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并對達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行衡量。
6. 負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營計劃，數(shù)據(jù)分析及預(yù)測，為公司的經(jīng)營決策和其他業(yè)務(wù)部門的工作提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
7. 負(fù)責(zé)品牌的準(zhǔn)入、供應(yīng)商的準(zhǔn)入，供應(yīng)商合同審批、商業(yè)裝修方案的審批，商品的物價質(zhì)量監(jiān)管工作以及各項(xiàng)促銷活動的審核。
8. 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-40
工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
男士優(yōu)先
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)和商場經(jīng)營管理的相關(guān)知識，熟悉品牌零售終端運(yùn)營模式。
八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型企業(yè)(零售百貨企業(yè)優(yōu)先) 經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
33~40
熟練操作Excel、 Word、 PowerPoint等辦公軟件；具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力。
統(tǒng)籌規(guī)劃能力：即對部門人、財、物的合理分配和把控能力
決策力：透過分析目的，詳細(xì)的事前規(guī)劃，并進(jìn)行長期全方位的考量來制定決策
預(yù)期應(yīng)對：一種采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性
培訓(xùn)發(fā)展他人的能力：即對下屬的培養(yǎng)、指導(dǎo)能力
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
對數(shù)字敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力
具有行業(yè)敏銳性
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