it獵頭職位|游戲行業(yè)CTO 30-60萬
職能具備以下要求：
1、在手游公司做過最少3年以上，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、技術(shù)出身，懂Object-c ，c++，lua，熟悉服務(wù)器linux系統(tǒng)，引擎方面使 用過cocos2d-x并有上線的項(xiàng)目。開發(fā)工具使用過xcode與vs，管理經(jīng)驗(yàn)最少三年。
3、對網(wǎng)站與策劃方面有深層的了解。
工作職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、銷售支持及技術(shù)管理；
3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步；
5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估；
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。
8、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
9、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
10、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人。
企業(yè)介紹：
北京某科技發(fā)展有限公司，致力于移動互聯(lián)網(wǎng)娛樂產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)用、服務(wù)，以及電信相關(guān)業(yè)務(wù)。逐步建立起系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、個性化的用戶服務(wù)體系，向廣大用戶提供全面、一流、周到的互動網(wǎng)絡(luò)娛樂產(chǎn)品。
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