金融獵頭推薦 基金產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
基金產(chǎn)品研發(fā)部部門職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制定基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)體系及項(xiàng)目流程、制度；
2、根據(jù)基金理財(cái)產(chǎn)品市場的現(xiàn)狀、趨勢充分調(diào)研在合法合規(guī)的要求下研發(fā)適合企業(yè)的基金理財(cái)產(chǎn)品等；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、業(yè)務(wù)運(yùn)行可行性方案的制定及實(shí)施后期的分析與跟蹤；負(fù)責(zé)向公司上報(bào)新產(chǎn)品、項(xiàng)目市場競爭情況及收益等；
4、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)普及新產(chǎn)品并進(jìn)行推廣，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃的制定以及風(fēng)險(xiǎn)把控；
5、與其他機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行基金產(chǎn)品的銷售方案的制定與推廣、落實(shí)；
6、基金項(xiàng)目的實(shí)時(shí)操作以及與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合；
7、負(fù)責(zé)與基金的監(jiān)管、合作機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)作；
8、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售渠道、客戶的維護(hù)與開發(fā)。
崗位分部與職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)管理崗，對金融產(chǎn)品市場的調(diào)研、分析以及新政策的研究；
2、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目流程、渠道開發(fā)、執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)基金研發(fā)的體系、制度的構(gòu)建以及銷售指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目運(yùn)行的可行性分析以及收益指標(biāo)的分析；
5、定期對不同產(chǎn)品業(yè)績進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤并向總經(jīng)理匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理及員工的管理、指導(dǎo)、幫助、培訓(xùn)與績效評估；
7、分析客戶需求，維護(hù)新老客戶的關(guān)系。為客戶提供專業(yè)的服務(wù)；
任職條件與任職要求：
1、金融、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；（包含但不限于該項(xiàng)專業(yè)）具有證券、基金從業(yè)資格；
2、在基金、證券、銀行或第三方金融公司金融業(yè)務(wù)中從事且負(fù)責(zé)過項(xiàng)目投資、資產(chǎn)管理或項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
3、基金、證券、銀行或第三方金融公司金融業(yè)務(wù)中從事且負(fù)責(zé)有限合伙、信托、基金（公募或私募）的項(xiàng)目或產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及資源協(xié)調(diào)等工作；
4、從事以上業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)獨(dú)立承辦產(chǎn)品或項(xiàng)目研發(fā)及負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營5年以上，為該部門負(fù)責(zé)人；
5、具有獨(dú)立研發(fā)、運(yùn)營基金業(yè)務(wù)的能力。
6、熟悉現(xiàn)代金融的基本理論，熟悉基金等金融理財(cái)產(chǎn)品定價(jià)、投資組合模型，熟知各種金融衍生品，熟練掌握各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件與模型；
7、優(yōu)秀項(xiàng)目、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)與寫作能力，對基金、證券等行業(yè)有研究和了解，基金、證券從業(yè)人員優(yōu)先考慮；
8、具有至少5年（含）以上的金融相關(guān)行業(yè)（銀行、基金、第三方基金代銷機(jī)構(gòu)等）的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
9、具有腳踏實(shí)地、誠實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)品質(zhì)以及與團(tuán)隊(duì)良好溝通、激勵(lì)、協(xié)調(diào)與管理的能力；（企業(yè)非常重視）
10、具有較強(qiáng)的高端客戶市場、渠道開拓能力與客戶資源整合能力；
核心考核要求：
1、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)方案的可行性與安全性分析；
2、產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目運(yùn)作的流程與時(shí)效性；
3、是否完成各階段業(yè)績指標(biāo)，是否造成損失；
4、是否對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)、合理的激勵(lì)與管理；
5、對部門的違規(guī)違紀(jì)行為與管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行考核；
6、針對本人的職業(yè)道德層面的考核。
公司福利：
1、交通便利辦公環(huán)境舒適、人性化管理體系、晉升空間廣闊。
2、入職當(dāng)天簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并享受公司繳納的100%報(bào)銷的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、工作時(shí)間：周一至周五9：30—18：00，周末雙休、法定節(jié)假日休息。
4、公司為所有員工組織生日會(huì)，定期組織員工活動(dòng)外出旅游，優(yōu)秀員工提供出國旅游的福利。
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